为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，宜章县坚持多方面统筹谋划，抓细抓实驻村帮扶工作，切实为乡村振兴蓄势赋能。

坚持选优配强，派好帮扶队伍。按照《中共湖南省委组织部关于有序做好乡村振兴驻村第一书记和工作队员轮换的通知》精神，认真做好新一轮省市派工作队驻点村选点工作。同时，坚持“全面调整、合理搭配”“严格标准、调优配强、队村相适”原则，对第三轮县派驻村工作队选派进行了优化调整。截至目前，省市县派驻村工作队全部完成进驻和工作交接。全县新一轮驻村工作队共80支241人，其中：省派工作队3支10人、市派工作队18支54人，占比26.25%；县派工作队59支177人。

加强服务管理，发挥帮扶作用。建立“月提示、季例会”工作机制，定期开展业务指导、工作交流，帮助工作队在相互学习借鉴中有方向、有节奏地推进工作落实。实行常态化督导，查岗查责，推动驻村工作队沉在一线、干在一线。上半年共开展明察暗访5轮次，谈话提醒6人次。注重工作队员日常表现和工作实绩，评选、推荐出真正优秀的驻村干部。县委、县政府对2024年度考核为优秀等次的64名驻村干部予以通报嘉奖。积极做好全省担当作为优秀驻村第一书记和工作队员人选推荐工作，省农发集团派驻岩泉镇竹渚村第一书记张四富获评全省担当作为优秀驻村第一书记。

强化支持保障，凝聚帮扶合力。建立县级领导联乡（镇）包村制度，负责对包联镇村的项目建设、乡村振兴、党的建设等重点工作进行调研督导，及时研究解决工作推进中的问题。各帮扶责任单位主动落实“人员、资金、项目”帮扶责任，大力支持驻点村乡村振兴各项工作。在县财政极为困难的情况下，进一步加大财政帮扶支持力度，每年从县本级乡村振兴专项资金中，为每个县派驻点村统筹安排10万元帮扶项目建设补助资金；按每队每年2万元的标准落实县派驻村工作队工作经费、每人每月2000元标准落实工作队员生活补助待遇；为省市县派工作队员每人购买不低于50万元的保额标准的人身意外伤害保险和健康险，为推进乡村振兴注入强劲动力，让驻村干部“驻”得安心、“干”得尽心。