去年以来，溆浦县认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，着力提升“四力”，积极锻造“四强”党支部，为机关各项事业高质量发展提供坚强组织保障。溆浦县先后获评全省实施乡村振兴战略先进县、全省平安建设重点推进县、全国服务类社会救助试点县、全国质量强县建设培育城市。林长制、文化旅游等工作在全国、全省推介。

聚焦政治功能强，提升基层组织引领力

深学党的创新理论。完善党支部理论学习长效机制，深化学习型党组织和书香机关建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话指示批示精神作为支委会、党员大会的首要内容，确保“及时学”；结合“一月一课一片一实践”主题党日、读书分享会等活动，开展“微党课”轮讲、心得交流等，推动“深入研”；聚焦党的二十大及二十届二中、三中全会精神等重大主题，邀请县委宣讲团、党员教育师资库专家及联点领导开展专题导学，实现“重点辅”。通过三位一体学习模式，促进党的创新理论入脑入心，全面提升机关党员政治素养。

强化对党忠诚教育。以革命传统教育为抓手，实施“淬火”工程，持续夯实对党忠诚思想根基。组织机关党员专题学习“共产党人精神谱系”，共推送共产党员网专题视频41部、权威文章120余篇；深挖本土红色资源，摄制《信仰如灯照初心》《一片光明心向党》《孙学辰》《向警予：家书中的精神力量》等党性教育片，组织集中观看4300余人次；活用红色教育阵地，组织赴向警予纪念馆、向仲华故居等开展现场教学190余场，通过沉浸式教育引导党员干部传承红色基因、锤炼政治品格，始终做到初心如磐、使命在肩。

严格政治监督检查。强化政治纪律刚性约束，梳理党组织和党员政治纪律负面清单9类28条，加强监督引导和动态研判，坚决防范“低级红”“高级黑”。突出政治标准“硬杠杠”，将政治表现作为民主评议、考核晋升的首要指标，依托党支部“末梢监督”优势，通过日常工作看表现、关键时刻验担当、重大事件考立场，精准画像把好政治关。深化警示教育，组织观看《永远吹响冲锋号》等警示片6300余人次，剖析典型案例210余个，持续强化党员干部的政治定力和纪律意识。

聚焦支部班子强，提升头雁队伍战斗力

从严任职审查。建立党支部班子任职资格预审制度，实行多级党组织和纪检、政法多部门联审，从严把关候选人廉政情况、任职经历、党龄要求及班子结构，切实选优配强支部班子。与2023年底相比，党支部班子成员平均年龄下降3.5岁，有研究生学历的班子成员增加24人。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定，确保县直工委直管党支部书记均由本单位党员主要负责人担任，进一步强化党支部的领导力量，推动“一岗双责”有效落实。

实施“双带协建”。综合地域、隶属、职能等因素，将78个正科级单位223个党支部整合划分为16个党建协作区。各协作区重点培育1-2名标杆支部书记和若干先锋党支部，配备2名以上经验丰富的党建指导员，建立“以老带新、以强帮弱”结对协建机制。累计开展现场观摩交流60余场次，举办“大党课”110余堂，创新开展“一月一课一片一实践”联合主题党日活动41次。通过区域化党建协作，实现阵地共享、资源互通、经验互鉴，有效提升了机关党支部书记队伍整体素质和党建工作质量。

强化“充电蓄能”。创新实施“领航计划”，构建分层分类培训体系，着力提升支部班子履职能力。聚焦党建工作短板弱项，系统梳理巡视巡察、业务指导发现的35个共性问题，通过2次训前调研精准收集59项培训需求，实现“菜单式”精准培训。先后举办支部书记、纪检委员、新任班子成员等9个专题培训班，累计培训1030余人次，实现支部班子成员全覆盖。优选19名机关支部书记赴复旦大学、深圳大学参加经济金融高质量发展等专题研修，通过高端培训促进思维革新和能力跃升，为机关党建注入新动能。

聚焦党员队伍强，提升先锋模范内生力

严肃组织生活。组织开展党员领导过双重组织生活专项监督，通过2轮全覆盖调度检查，推动领导干部带头落实组织生活制度。全面推行党员领导干部党支部工作联系点机制，实现全县机关企事业单位党支部联点指导全覆盖，重点督导《关于新形势下党内政治生活若干准则》执行情况，严把“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日、组织生活会质量关。建立支部委员、党小组长“一对一”结对帮扶机制，对年老体弱党员和流动党员开展送学送教、跟踪服务，确保党员教育管理全覆盖、无遗漏，切实提升党内政治生活的规范性和实效性。

加强激励关怀。严格执行《溆浦县党内关怀帮扶资金管理和使用暂行办法》，建立健全党内关爱长效机制，全年走访慰问老党员、困难党员等特殊群体181人次，发放帮扶资金22.76万元。注重正向激励，评选表彰县级及以下优秀共产党员305名、先进党务工作者103名。创新开展思想波动必谈、受处分必谈、遇重大困难必谈、无故缺席组织生活必谈“四必谈”暖心工程，将解决思想问题与解决实际困难相结合，切实增强党员的政治荣誉感和组织归属感，让党内关怀既有力度更有温度。

推广点赞批评。创新建立“点赞批评”机制，将党员干部组织生活参与度、服务群众成效、业务工作完成情况等表现量化为“点赞”和“倒赞”评价，通过主要领导在会上通报、公共区域设置点赞批评榜等方式，及时公布点赞批评情况，并将其作为民主评议党员、干部提拔晋级的重要参考。去年以来，共有1860人被及时点赞，500余人在年度考核、民主评议党员中被评为“优秀”等次。该机制有效树立了“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，既“赞”出了争先创优的积极性，又“评”出了干事创业的正能量，推动形成了比学赶超的良好氛围。

聚焦作用发挥强，提升发展服务推动力

助力乡村振兴。动员415名优秀机关党员干部组建147支乡村振兴工作队，重点帮扶已脱贫村、易地搬迁安置村、软弱涣散村、乡村振兴任务重的村等四类村。截至2024年底，在县直后盾帮扶单位强力支持下，全县培育6个集体经济经营性收入超100万元示范村。其中，大江口洑水湾村在县库区移民事务中心帮扶下，创新“党建+全产业链托管”模式发展脐橙产业，集体经济经营性收入突破300万元，成功入选《湖南省乡村振兴帮扶典型案例》，驻村第一书记张贻来被评为“全省担当作为优秀驻村第一书记”。

推动经济发展。组织机关党员干部在项目建设、产业发展等重点领域主动作为。溆浦县税务局创新推出24小时“上门辅导+快速办理+持续跟踪”服务机制，累计为企业争取贷款1630万元，办理留抵退税1743万元，有效缓解企业资金压力。县商务局建立“政策解读-报关报检-退税融资”全流程服务体系，2025年以来组织开展跨境电商专题培训150余人次，新增生产型外贸实绩企业1家。县人社局构建“岗位收集-技能培训-定向输送-跟踪服务”就业服务闭环，深化跨省劳务协作，与浙江省签订3份劳务战略合作协议，开拓就业岗位2000余个。通过精准施策、优化服务，有效激发市场主体活力，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。

赋能城区治理。完善“片长-组长-邻长”的“三长制”基层治理体系，选派1258名优秀机关党员在社区楼栋就近担任“邻长”，发挥熟人、熟地、熟政策的优势，当好政策宣传员、民情联络员、文明示范员、安全防护员，助推城区基层治理提质增效。开展“警予家乡·先锋接力”行动，推动将党的政治优势、组织优势转化为治理优势，动员2900余名机关党员下沉10个社区，开展“救灾清淤”“隐患摸排”“创文巩卫”“扶弱助残”等党员志愿服务活动2.3万余人次，摸排和整改安全隐患1960多个，捐赠物资120多万元。