今年以来，凤凰县深化思想认识、坚持问题导向，以州委实施“三项工作”为抓手，扎实推进作风建设在凤凰县走深走实，为全县各项事业高质量发展注入强劲动力。

坚持思想引领，筑牢作风根基。强化理论武装。政治理论是提升领导干部思想境界的关键。凤凰县通过举办专题研讨班、线上线下结合学习等多种形式，组织领导干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，已开展专题研讨班15次，参与领导干部达800余人次，线上学习平台累计学习时长超10000小时，促使领导干部深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正将理论知识内化于心、外化于行，用以指导实践、推动工作。锤炼政治品格。把对党忠诚作为领导干部首要政治原则，要求领导干部将忠诚融入血脉、见诸行动，严守政治纪律和政治规矩。在重大决策部署贯彻落实中，领导干部带头坚决维护党中央权威和集中统一领导。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，全县500余名领导干部深入基层，精准落实各项政策，确保工作始终沿着正确政治方向前进，以实际行动诠释对党忠诚。弘扬优良传统。通过开展作风建设主题活动、树立先进典型等方式，引导领导干部将这些优良作风内化为精神追求、外化为自觉行动。今年已评选出10名作风优良的领导干部典型，在全县范围内宣传学习，营造了风清气正的良好氛围，永葆干部队伍的先进性和纯洁性。

聚焦主责主业，优化工作作风。树立鲜明用人导向引领。凤凰县坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位。在干部选拔任用过程中，深入考察干部的政治素质、能力实绩和作风表现。近3年来，通过严格考察，选拔出忠诚干净担当、专业能力突出的干部200余名，坚决破除“四唯”倾向，以正确用人导向引领干事创业导向，激发了广大干部的工作积极性和创造性。提升精准服务效能。大兴调查研究之风，今年以来，全县领导干部累计深入基层调研500余次，覆盖17个乡镇、280余个村（社区），精准掌握基层情况、发现问题300余个，并针对性地提出对策建议250余条。同时，力戒形式主义、官僚主义，简化优化工作流程，如行政审批事项办理时间平均缩短30%，切实为基层减负、为干部解忧、为人才赋能，提高了办事效率和服务质量。强化担当实干精神。引导领导干部知责于心、担责于身、履责于行，在面对旅游旺季游客接待压力、重大项目建设难题等矛盾时，200余名领导干部敢于迎难而上，积极协调各方资源，有效解决问题。在应对突发公共事件中，150余名领导干部挺身而出，迅速组织力量开展救援和处置工作，展现出过硬的担当能力。对定下的事情、部署的任务，领导干部发扬钉钉子精神，一抓到底、务求实效，确保各项工作落地生根、开花结果。

突出问题导向，狠抓作风顽疾。坚决整治形式主义、官僚主义。凤凰县紧盯文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等突出问题。今年，全县会议数量同比减少25%，发文数量下降20%，检查考核事项精简35%。倡导开短会、讲短话、发短文，领导干部将更多时间和精力用在抓落实、解难题上，切实提高工作效率，减轻基层负担。切实为基层松绑减负。科学合理设定工作目标和考核指标，防止政策执行“一刀切”、层层加码。如在农业产业发展指标设定上，根据不同乡镇的实际情况，制定差异化目标，充分调动基层积极性。同时，精简整合各类报表、材料，减少不必要的工作负担，让基层干部从繁文缛节、迎来送往中解脱出来，能够心无旁骛干实事，全县基层干部用于实际工作的时间平均每周增加6小时。持续改进工作方式方法。克服思维惯性和路径依赖，积极推动领导干部主动适应新形势新任务要求，运用信息化、大数据等手段提升工作的科学化、智能化水平。在旅游管理方面，建立智慧旅游平台，通过大数据分析游客流量、旅游偏好等信息，为旅游服务优化提供决策依据，旅游投诉处理效率提高40%，工作质效得到显著提升。