‌近年来，醴陵市以夯实新兴领域“两个覆盖”为重点，通过筑牢“桥头堡”、念好“培育经”、壮大“先锋队”三项举措，不断激活新兴领域发展“红色引擎”，推动党建工作与产业发展深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

筑牢“桥头堡”，织密组织覆盖网。以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作为契机，深入推进常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作。聚焦陶瓷、花炮、服饰等产业集群链主企业、龙头企业、专精特新企业，累计培育213余家重点企业党组织，示范带动凝聚起1100余家新兴领域党组织和党员职工的力量，激活“红色引擎”，赋能行业企业创新发展。成立醴陵市交通运输行业党委，依托交通运输行业主管部门力量抓好货车司机、网约车司机等新就业群体党建工作，提质改造立三停车场司机之家等服务点，做好货车司机的服务管理工作。发挥好通达物流等3个新就业群体党群服务中心和7个高标准新就业形态劳动者之家服务作用，提供暖心服务，持续关心关爱快递员、外卖员等新就业群体。

念好“培育经”，激活发展内驱力。开展“百名党员联百企”行动，2名“红领导师”持续结对指导民营企业党建工作，选派党建指导员543名，协调解决用工、融资等问题470余个，推动5家党组织联学共建，培育省市标杆党组织11个。强化新兴领域党组织政治功能，对110名各类组织负责人进行政治激励，28名新兴领域党组织书记被推荐为省市县“两代表一委员”，持续增强他们的社会荣誉感。开展清廉企业建设，厘清政商交往边界，以党建带动新兴领域各类组织健康发展，涌现出了醴陵市邵阳商会等一批全国“四好”商会，醴陵市作为全省唯一县级行政区划单位入选中央社会工作部行业协会商会工作联系点。

壮大“先锋队”，绘就共建同心圆。实施“双培双带”工程，注重把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，2024年在新兴领域发展党员85名，从企业骨干管理层中培养党员26人，做到关键岗位上有党员。计划组建“骑手哨兵”等志愿服务队，助力解决社区治理问题。以党风带民风，党员带头开展移风易俗乡风文明建设，主动融入基层治理。2家商会与3个社区结对共建，助力城市社区治理。民办医疗行业党委发挥医疗行业优势，开展“服务百姓健康行动”等义诊活动12期，服务群众1000人次以上。在重点企业设立党员示范岗、党员突击队、党员服务队，组建“红色班组”，引导广大党员在“创新成果转化年”“项目攻坚提质年”和“对外开放提效年”等工作中打头阵，推动党建工作引领企业高质量发展。