在基层社区治理的实践中，社区是社会治理的最小单元，也是服务居民的“最后一公里”。随着社会的发展和居民需求的日益多样化，传统的社区治理模式面临着新的挑战与机遇。如何在新时代背景下创新基层治理模式，提升治理效能，成为摆在我们面前的重要课题。正是在这样的背景下，攸县联星街道文化社区积极探索“社区合伙人”模式，通过汇聚多方力量携手同行，走出来一条“共建、共治、共享”的社区治理新路径。

坚持党建引领，厚植治理根基。文化社区坚持党建引领基层治理，健全社区治理体系，深耕“文化自信，以文化人”社区品牌。同时，社区共划分十三个网格，组建7个村级微信群，建立了网格化管理信息系统，每个网格配备网格员与相应的社区合伙人成员，网格员通过入户巡查等方式将收集到的意见建议反馈给社区，社区和社区合伙人根据收集到的信息形成任务清单并开展民事调解、普法宣传、文明规劝、城市建设、邻里互助、普法宣传等系列活动。目前，已完成旺安自来水升级改造、成功申报旺安道路、龙形道路提质改造等项目，得到群众的广泛认可。社区公共服务在社区合伙人机制的推动下，社区实现了社区治理的智能化、及时化、精细化管理。

文化社区杨家园组自来水提质改造项目

凝聚多元力量，构建治理共同体。今年以来，文化社区通过在企业微信群发布“合伙人”倡议书、社区党委书记带头联系驻地单位等多种方式，积极统筹辖区各方力量，号召广大党员、居民、经营户加入“社区合伙人”。目前，文化社区与11家驻地单位成功签订“共建共治”协议书，吸纳156位居民成为“社区合伙人”。“社区合伙人”通过定期召开会议共同商讨社区事务，制定社区治理方案，“合伙人”各司其职、紧密配合，形成强大的治理合力。例如，在环境整治工作中，社区工作者负责统筹规划，明确整治重点区域和时间节点；志愿者们积极宣传发动，引导居民参与垃圾分类、清理楼道杂物等活动；社会组织发挥专业优势，组织环保主题活动，提升居民环保意识；辖区企业则提供物资支持，捐赠环保宣传资料和清洁工具等；热心居民更是主动参与义务劳动，为美化家园贡献力量。通过各方的协同努力，社区环境焕然一新，垃圾乱堆乱放等问题得到了有效解决，居民的满意度大幅提升。

文化社区开展“社区合伙人”激活基层治理新路径专题协商议事会

精准对接需求，提升服务温度。文化社区“两委”成员通过入组入户问需于民，召开屋场会充分调研分析，征集了城市基础建设、自来水提质改造、道路排险、文娱教学、就业培训、未成年人心理咨询等20余项居民服务需求。社区党委结合征集的所需所求寻求接单服务的单位、团体和居民，动员接单人加入“社区合伙人”工作，确保让每一项需求都稳稳落地。例如，社区于4月29日在灵龟峰广场举办合伙人进社区暨便民服务活动，免费提供家电维修、理发、照相、中医养生、体检、面点教学、画扇、相亲等服务，12家企业及个体户“合伙人”参加，为社区活动提供米、油物资支持。同时，社区成立的“新风、环保、平安”志愿服务队，从最初的几个人逐渐发展壮大到如今的几十人，活跃在关爱孤寡老人、公益讲堂等各项志愿服务活动中，将贴心服务送到居民身边，成为社区治理中不可或缺的一股温暖力量。

“社区合伙人”多元主体到文化社区开展便民服务集市活动，为居民幸福添彩

社区合伙人模式在基层治理中发挥了积极作用，但也存在一些不足之处，如部分居民的参与度仍有待提高，资金来源和项目推进、与合伙人保持长久的合作关系也是社区综合治理中的难点。后期，攸县将继续秉持初心，不断总结经验，优化工作方法，通过与社区合伙人携手同行和“双向奔赴”，为社区治理新格局注入新动能，让党建引领下的基层治理成果切实转化为居民可触可感的幸福感。