仲夏夜的天元区群丰镇，褪去白日的暑气，迎来别样的生机。响塘社区的跳蚤市场人声鼎沸，“好物流转”间传递着邻里温情；湘云社区的夏日嘉年华水花飞溅，孩童的笑声点亮夜空；妙泉社区的屋场夜谈，老党员将“妙泉”故事娓娓道来……这并非节庆盛况，而是株洲市天元区群丰镇创新推出的“群丰六点半”群众文化活动的寻常一幕。“群丰六点半”以社区为主体，每天傍晚六点半组织居民开展文化活动。自启动以来，短短六期活动已吸引1800余人次参与。

活动聚力，唤醒社区“归属感”

天元区群丰镇积极探索基层治理新路径，用贴近生活的文体活动增强邻里互动、拉近干群关系、唤醒社区归属感。

立足群众需求，培育内生动力。“群丰六点半”以简单明了的名称为主题，每天傍晚六点半在社区组织群众性文化活动，活动内容形式不限，策划以社区居民的真实需求和兴趣为出发点，致力于让群众听得懂、愿意来。

推动全域轮转，天天都有活动。创新采用“分组轮换、每日一社区”机制，将辖区16个社区按地域邻近性分为4组，活动按组轮番上演。这不仅避免了资源扎堆，更确保了活动热度如星火燎原，覆盖全镇每个角落，真正做到“天天有活动，社区轮番上”。

引导主题递进，深化居民参与。在活动策划逻辑上，精心设计“走出来”（低门槛吸引）—“融进去”（深化互动）—“一起干”（共创共享）三阶段递进式主题，活动如春风化雨，引导居民从“被动受邀”走向“主动融入”，深化为“共建家园”的主人翁意识。

实干赋能，锤炼队伍“硬实力”

“群丰六点半”不仅是丰富群众精神文化的活动，更是淬炼基层干部能力、提升治理效能的实战平台。

轮值机制“强担当”。“每日一社区轮值”是核心驱动力。倒逼干部“动真格”。每个社区短期内需完成活动策划、资源协调、现场执行与安全保障全流程，直面居民最鲜活的需求与反馈，在实战中迅速提升组织力、协调力和应急处突能力。

推动服务“沉到底”。机关干部、社区“两委”高频次深入活动现场，角色从“管理员”转变为“服务员”“信息员”“安全员”，在“零距离”服务中读懂民心、密切干群关系。

促使资源“活起来”。高频共享物资清单，比如充气游泳池、投影仪、急救箱等，干部精打细算，跨社区高效调配，有效破解社区资源瓶颈，提升整体资源使用效能。

干群同心，共绘家园“幸福卷”

“群丰六点半”的深层价值，在于搭建了一个干群情感交融、共治共享的舞台。

角色转换心贴近。干部走下“指挥台”，融入“人群中”。他们化身物资搬运工、秩序引导员、活动记录者，甚至成为活动参与者。妙泉社区“妙语夜谈”中，干群同坐一条凳、共听一堂课的温馨场景，正是“鱼水情深”干群关系的生动写照。

民智民力激活力。活动绝非“闭门造车”，新街社区活动前组织党员群众代表、志愿者召开座谈会了解群众需求，湘云、白莲等社区明确将第二场活动内容定为“第一场活动征集意见后确定”，充分尊重民情民意，推动治理模式从“政府端菜”向“群众点单”深刻转变，有效激发社区自治的内生动力。

文化沉淀固根基。当文体活动沉淀为居民的生活习惯和情感依赖，便自然升华为强大的社区认同感和凝聚力。比如，白莲社区“万步有约”活动，已从一场活动内化为居民每日傍晚自发聚集村部唠嗑散步、看书打球的生活习惯，这正是“群丰六点半”孜孜以求的长效目标。让“邻里相亲、守望相助、共建共享”的社区精神，成为天元区群丰镇最坚实、最温暖的治理基石。

有活动，才会有活力；有活力，才会有动力。“群丰六点半”，深植于日常的欢聚、邻里的携手、干群的同心，正在让基层干部在实践中淬炼担当、增长才干，让治理种子在群众沃土中生根发芽、开花结果。