为加强和改进对流动党员的管理，使其在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，常德市鼎城区积极实施排查摸底、学习教育、日常管理、搭建平台、党内关怀等措施，着力破解流动党员管理难题，让党员流动不流失、离家不离党。

清底数，一个不落。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》鼎城区合理划定流动党员范围，突破地域限制，将长期在外，无法按时参加组织生活的党员纳入流动党员管理。在系统内全面登记，做到精准识别。依托全国党员管理信息系统“流动党员管理”模块，分跨省、跨市、跨县等不同流动情况进行全面登记，及时做好线上信息的“定投”和接收，全面掌握全区1811名流动党员情况。在走访中不断完善，做到信息精准。组织乡镇（街道）和村（社区），在日常走访中对流动党员的具体情况进行调查核实，并及时补充完善流动党员信息。在信息联动中查漏补缺，做到一个不漏。组织部门与公安机关联动，利用流动人口登记，排查建立流入党员档案台账和季度内流出党员台账，为后续管理打下坚实基础，从而实现流动党员底数清，一个不落。

管长效，一刻不停。建立“四个知道、一个跟上”制度，支部书记如数家珍。即支部书记要知道流动党员在哪里、知道流动党员想什么、知道流动党员干什么、知道流动党员需要什么，流动党员的思想工作要跟上。如隆腾物流园的“司机之家”党群服务站，除为司机提供热水、淋浴、住宿等16项便民服务外，还开辟专区放置学习素材，包括《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党章和党的二十大报告等，以供流动党员司机自学；建立社区委员定期联系流入党员制度，社区委员了然于心。规定每名流入党员都必须有社区委员联系，社区委员每月必须至少与流入党员联系一次。如玉霞街道临江社区社区委员定期与辖区内的流入党员联系，及时了解他们的思想动态和工作生活需求，为他们解决实际困难，并定期为流入党员开设学习课堂，组织流动党员集中学习。

送温暖，一抓到底。创新流动党员管理方式，让流动党员感受组织温暖。通知领证变上门发证，对流动党员的关注坚持不懈。要求全区乡镇（街道）、村（社区）结对人员为流出党员主动上门发放流动党员证，要求其持证到流入地党组织报到，接受教育管理，如实记录参加学习教育及组织生活情况。分类建立党小组，对流动党员的关心持之以恒。对符合条件的流入党员采取地域组建、行业组建等形式建立流动党员党小组，并编入就近党支部参加学习教育和组织生活，落实以流出地党支部为主、流入地党支部为辅的双重管理模式，保障流动党员学习教育和过组织生活的权利。用心用情掌握流动党员队伍困难需求，对流动党员的关爱矢志不渝。乡镇（街道）和部门党组织通过主动提供就业信息、职业技能培训、子女入学、维护权益等方式，就近提供帮助，使流动党员感受到党组织的温暖。同时，将有志愿服务意愿的流动党员纳入志愿者服务队伍、文艺社团等团体中，充分发挥他们的先锋模范作用。如玉霞街道迎宾社区，在社区党群活动中心进行的会议、学习和文体活动，本地和外来党员都能积极参与其中，每一位党员都能找到归属感。

云学习，一丝不苟。针对流动党员在流动过程中出现的党的意识淡薄、组织纪律性下降的现状，鼎城区利用流动党员微信群及时发布、推送各项学习内容，按时学习党内法规、文件精神等。开设“在线课堂”，按时充电赋能。如红云街道红云社区利用本地网格群、腾讯视频会议系统，结合“一月一课一片一实践”主题党日，实现了“异地同看党员教育片”“异地同听微党课”，让每名党员都能参与进来；结对送学上门，学习教育全覆盖。如玉霞街道临江社区采取“结对子、一帮一”学习方式，社区党总支书记、社区“两委”干部“学习包保”重点对象，与社区老党员、流动党员结成学习对子，利用节假日开展“送学上门”服务，确保党员学习全覆盖；线上线下学习同步推进，双管齐下。如郭家铺鲁易社区平常除利用本地网络群、视频会议系统外，还利用节假日，特别是过年返乡期间，组织流动党员进行线下集中学习，让本辖区流动党员接受“线上线下”双重学习教育，切实保障流动党员知情权及受教育权。