近年来，桃江县大栗港镇坚持党建引领，以组织建设锻造动力引擎，以深厚人才储备为发展保障，通过科学规划、产业融合、选优培优靶向发力，推动形成示范村“前驱”创新高＋强基村“后驱”添后劲的发展势头。2024年度全镇村级集体经济经营性总收入突破200万元。

党建聚力催生“振兴动能”。规划定调，压实联村责任。镇党委以乡村振兴战略为统领，遵循“因地制宜、分类施策、一村一策”的原则，落实党政班子成员联村包保制度，构建“产业支撑、资源盘活、多元增收、风险可控”的集体经济发展体系。制定出《大栗港镇2025年度村级集体经济发展与债务化解年度规划》，力争到2025年底，全镇村级集体经营性总收入实现增长6%以上，全镇村级债务规模比2024年底减少10%以上。争资立制，释放发展动能。近年来，为突破村集体经济发展资金瓶颈，镇党委政府指导5个村成功向上级争取村级集体经济扶持资金项目。其中德茂园村，近两年村集体经济经营性收入均超过20万元。

清产核资释放“内生动力”。开展农村“三资”清理专项行动，着力盘活集体资金、资产、资源，有效防止流失和闲置，提升“三资”增值潜能。加强组织领导，构建起镇、村、组三级联动的工作格局。一方面，充分发挥村务监督委员会作用，全程监督，审查财务账目、参与资产资源处置决策等；另一方面，完善落实“四议两公开”，将“三资”信息全面公开，接受群众监督，让权力在阳光下运行。本轮农村集体“三资”清查专项行动，核实全镇村（社区）总收入1790.99万元，清查各类资产价值6823.32余万元，梳理全镇承包到户耕地面积50071.07亩，化解债务219.50万元。

聚才兴业涵养“源头活水”。精雕细琢打造人才服务站。大栗港镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，当好服务“店小二”，连接人才“乡土情”，打造人才智库，全面摸底外出人才134名，乡土人才773名，为全镇集体经济发展增设“智能导航”；其中，后进村黄道仑村摆脱对粗放型增长的依赖，大力发展第二产业，升级打造环保碳、食用油、茶叶种植加工等高附加值产品，吸引入驻红旺碳厂、汇泉农业有限公司等乡友创办企业，预计带动100余户群众就业，村集体经济年收入增长10万元。精挑细育充实后备力量。大栗港镇坚持把选优育强后备力量作为基层党组织建设和村集体经济发展的“高效补能”手段，树立了将高学历、懂技术、能致富的专业人才选育成为后备力量的鲜明导向。

业态融合激发“全轮驱动”。以示范村为“前驱”，发挥“头雁效应”。德茂园村构建“股权分红+资产盘活+产业培育”多元增收体系。激活沉睡资产，对60余亩未开发山林实施土地流转，引入社会资本开发产业园区，入股“桃江县茂园新能源科技有限公司”获取分红收益，2025年集体经济收入有望突破30万元，5年内预计可形成向百万元级跃升的可持续增长曲线；朱家村深化三产融合，打造品牌矩阵。大力发展乡村一日游，立足“水上乐园+茶园+果园”核心资源，试点推行“村集体持股+农户分红”机制，融合集体多元业态，预计2025年集体经济收入有望突破30万元。以强基村为“后驱”，补足发展后劲。童子山村完成80亩荒山开发，打造“口福佳”水果基地，采用“集体+农户”运营模式，稳步构建特色水果种植的发展格局，预计三年后实现年均15万元以上稳定收益。