今年以来，沅江市离退休干部工委围绕省、市工作部署，抓实“抓两头带中间强基础离退休干部党支部提质专项行动”六个环节，深化基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障“五个基本”建设，推进全市离退休干部党组织建设全面提质。

想深想细谋划部署。将落实全面提质行动，深化“六好”离退休干部党支部建设作为今年工作的重中之重。结合全市老干部暨关心下一代工作会议，对《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》作业务解读，对“抓两头带中间强基础”离退休干部党支部全面提质工作作细致安排。要求全市各级离退休干部党组织对照8个方面25条具体措施，区分“六好”、合格、薄弱三个类型，按照摸底、提质、总结三个阶段，明确目标，压实责任，全面推动各项工作措施落地落实。

摸清摸透问题底数。坚持问题导向，组织开展自查自纠2轮，设计情况收集汇总表下发至各级各部门，全面查摆存在的问题。结合摸排情况，会同党建业务组室对相关问题进行分析研判，帮助找准问题症结，形成问题清单和整改措施“两个清单”。共摸底排查离退休干部党支部93个，目前，动态排查出党组织名称不规范等问题6个，涉及27个党支部，形成整改措施18条。

教懂教会业务知识。针对基层反映的问题和存在的困惑，及时组织召开全市离退休干部党支部全面提质行动工作推进会，对查摆的问题进行通报，同时结合省、益阳市文件要求，向与会人员作专题业务辅导，并组织以相互提问交流的方式，现场为参会对象答疑解惑，提供精准指导，为各单位抓好整改提质工作打好基础。通过集中培训和业务交流等形式，教懂教会相关业务知识，帮助提升整体业务水平。

勤问勤查督促指导。加强对提质行动的日常督促指导，及时下沉一线了解掌握各单位工作开展情况及遇到的问题困难。并结合汇总情况，有针对性地下发规范党组织名称、规范党组织设置和按期换届等3个提示函，督促相关单位开展整改。结合市委组织部分片联点工作机制，对重点单位上门进行精准指导，确保问题有效化解、工作有序推进。

对标对表整改落实。坚持结果导向，对动态排查出来的问题，完善问题台账，明确整改时限和责任人员，分类抓好问题整改。目前，全市离退休干部党组织命名不规范和未落实党支部负责人工作补贴2个问题已整改到位；6个涉及党组织设置不规范及换届不及时的单位正按既定进度稳步推进，6月底可完成党组织设置问题整改。

建章立制形成长效。将推进整改工作与“六好”党支部建设相结合，坚持“当下改”和“长久立”，建立健全换届提醒督促、流动党员排查、支部书记后备人才储备、配备党建联络员等6项长效机制，推进离退休干部组织建设全面提质取得实效。