近年来，临澧县坚持以“四点突破”，着力增强机关党组织政治功能和组织功能，全力推动机关党建工作提质增效。

抓住根本点，坚持政治引领。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，依托党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、机关工作例会、各类党建平台等载体，采取支部集中学、专题辅导学、个人自主学等多种方式，推动党的创新理论入脑入心。去年来，全县机关党组织先后开展集体学习482次、专题研讨204次。拧紧责任链条。制定机关党建“三级五岗”责任清单，把任务分解到岗、压力传导到人。全面实施抓党建述职评议考核制度，全县91个县直党组（党委）书记向县委述职，评议结果与领导干部个人评先评优、年度考核挂钩，压实各级党组织书记抓机关党建的政治责任。突出正风肃纪。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党纪学习教育，以“清廉临澧”建设为抓手，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、纪法知识测试等形式，教育引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。去年以来，指导全县机关党组织开展警示教育活动300余次，开展《条例》送学送教25场，培训机关党员干部1500人次。

抓住关键点，夯实组织堡垒。健全组织设置。严格换届流程，下发《党支部委员会换届选举工作提示》，及时提醒督促机关支部按期换届和空缺支委补选工作。去年以来，累计撤销机关党支部3个，新建机关党支部3个，做到了设置规范、应建尽建。规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，规范使用《党支部工作手册》，推动支部活动实起来、资料“瘦”下来。落实“三项制度”。年初印发《县直机关党建工作要点》，每月下发《县直单位基层党建工作清单》，每季度开展县直机关基层党建调查核实，为县直单位理清工作思路、圈定规定动作，确保在落实工作上抓重点、有方向、不跑偏。

抓住着力点，建强“两支队伍”。建强党员队伍。严把党员入口关，抓实储备发展、教育培养、过程管理三个关键点，党员队伍结构不断优化，为临澧高质量发展注入新鲜血液、壮大先锋力量。近三年，举办入党积极分子培训班4个，培训入党积极分子270人次；举办发展对象培训班6个，培训发展对象256人次，共发展党员256名。健全党内关怀帮扶机制，精心做好党内表彰工作。近三年，慰问县直机关困难党员240余名，发放慰问金12.9万元，颁发“光荣在党50年”纪念章108个。建强党务工作者队伍。选优配强机关党务干部，注重把政治强、业务精、作风好的干部放到党务岗位培养锻炼。通过制定下发《基层党建工作业务操作指南》《关于着力提升基层党建业务水平的工作提示》，切实解决党务干部业务不熟悉、不会干、干不好的问题。坚持定期轮训、任职培训、分级培训制度，每年举办全县组织系统业务培训班和“四强”党支部建设互学互促活动，实现机关党支部书记和党务工作者培训全覆盖，进一步提升了机关党务干部的业务能力和工作水平。近三年来，县直单位开展党务工作者业务培训22次，累计培训863人次。

抓住融合点，确保作用发挥。赋能经济发展。紧盯打造产业发展、项目推进、改革攻坚、城镇建设、乡村振兴、民生改善“六个升级版”，持续开展“走找想促”活动，着力解决实际问题。围绕“千名干部联千企”和“送解优”等惠企行动，动员91家机关单位党员干部下基层、到一线，主动做好政策解读、诉求收集，帮助企业纾困解难，累计为企业解决融资需求23亿元，争取各类资金3000多万元，解决问题267个。强化结对共建。17个县直单位与村（社区）结成对子，通过严格落实“组织一次实地调研、同过一次主题党日、共上一堂纪律党课、举办一期专题培训、开展一次志愿服务、进行一次走访慰问、培养一批后备人才、办好一些民生实事、挖掘一批优秀典型、建立一个长效机制”的“十个一”措施，充分发挥县直单位党组织的人才、信息、技术等方面优势，帮助村（社区）党组织理清发展思路、提升发展能力、解决突出问题，推动形成城乡互促、整体提升的基层党建工作新格局。深化志愿服务。发动机关在职党员按规定到单位所驻社区党组织报到开展志愿服务，积极开展承诺践诺、“立足岗位作奉献”和“学习身边榜样”等活动，在职党员到社区报到3700余人次，开展志愿服务活动6000余次，为民办实事好事420余件，解决居民群众“微心愿”560余个。