近年来，宁远县聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题，坚持以改革思维破题，不断完善党员教育管理、作用发挥机制，通过建立流入地流出地双向管理、双向教育、双向培养机制，推动流动党员管理工作提质增效。

双向联系，确保“流而有序”。依托全国党员管理信息系统“流动党员管理”模块，对流动党员进行数据化管理，在系统中对流出党员进行全面登记，确保党组织随时掌握流动党员的动态，夯实流动党员管理基础。常态化深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找行动”，对流动党员逐一登记造册，分别建立县、镇、村三级流动党员信息库，分类建档编册，共排查出2408名流动党员。建立完善联系制度，基层党支部至少落实1名支部委员或党小组长，通过“一对多”形式与流出党员“结对子”，流出党员的固定联系人553人，主动对接流入地党支部一起打造组织共建、党员共管、发展共促的流动党员管理新模式。创新党组织设置方式，由号召力强的流动党员担任党组织书记，把务工经商能人中的党员培养成流动党组织书记，在广东东莞、广州、佛山等地建立流动党员党组织。2025年5月，新增驻长沙市芙蓉区流动党员党支部后，共计成立了12个流动党员党组织，有效覆盖流出党员300余名。

双向培养，确保“流而有学”。针对流动党员特点，创新学习方式，采取集中与自学相融合、线上与线下相结合的模式，确保流动党员“流而有学”。发挥“领头雁”的示范表率作用，营造流动党员学习热潮，流动党员党支部与网格党支部开展支部联学共建活动，通过动员部署促学、主题党日导学、党员小组自学，组织流动党员与在职党员同学习、同过组织生活。充分利用春节、五一、国庆前后等流动党员返乡高峰期，通过党员“冬春训”、乡镇党校、座谈等形式组织集中培训，给流动党员“补课充电”“强身健体”。用活线上学习平台，通过“永组在线”“九疑先锋”微信公众号等平台推送音视频党课，及时组建外出党员微信群，在流动党员微信群中发送“学习包”，开展多样性学习，采取邮政快递“打包助学”，向流动党员寄送邮寄“红色包裹”，督促流动党员加强学习。今年来，组织学习1100余人次，真正让流动党员学习教育不断档、不掉线。

双向管理，确保“流而有为”。流动党员党支部发挥“窗口”作用，积极为流动党员提供服务，帮助解决实际问题，切实把在外工作的流动党员、优秀人才联系好、组织好、服务好。加强与属地党委、政府沟通联系，鼓励流动党员积极参与学习交流，更好地融入流入地党组织，主动下沉社区，亮身份、践承诺、做表率，开展志愿服务，展现党员担当，为民办实事。结合“迎家乡、回故乡、建家乡”活动，树牢反哺家乡、建设家乡的鲜明导向，将优秀流动党员优先推荐为“两代表一委员”和“乡贤”称号，增强流动党员自豪感、融入感和获得感。搭建“建言献策”平台，充分发挥流动党员眼界宽、人脉广、路子活的特点，鼓励其利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥，引导流动党员在助推家乡建设、产业发展、集体经济等工作中增添动力，以实际行动反哺家乡。截止目前，累计收集意见建议1500余条，获取招商信息300余条，引进企业23个企业，26个产业项目。