服务中心大局，组织工作必须高质高效，组织部门自身必须过硬。临澧县始终牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，坚持“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”，以组工干部的“四个过硬”坚决做到强化责任担当、以身示范走在前，在服务中心大局中积极贡献忠诚干净担当的组工干部队伍力量，不断彰显组织工作的最大价值。
以政治品格过硬坚决做到忠诚可靠。在服从中心、服务大局中筑牢政治忠诚。组织部门最大的忠诚就是服从中心、服务大局。身处最基层，心向党中央。坚决站稳拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治立场，坚持结合实际在中心大局下行动，创造性谋划、部署和落实组织工作，确保中心任务推进到哪里，组织部门就把共识、智慧、力量、资源、保障跟进汇聚到哪里，切实推动组织路线服务政治路线更加科学精准有效。在思想淬炼、政治历练中浸润党性修养。组工干部的第一身份是“共产党员”，兼备“共产党员”和“组工干部”特殊的“双重身份”，面临更多党性考验。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，常态化落实部机关“第一议题”“三会一课”制度，引导部务会成员主动深谈思想认识，督促年轻干部自觉查摆问题，通过集中研讨、个人自学，绵绵汲取党的创新理论以浸润党性修养，做到头脑清醒。在建强机关、扛牢主责中激发政治担当。组织部门是党的政治机关，政治属性是第一属性，讲政治是第一要务。善用政治眼光落实干部工作的政治标准、人才聚留的政治吸纳、党员教育管理的政治素养和政治生活、自身建设的政治要求，在建强机关中多思政治规定，在扛牢主责中多谋政治主动，在狠抓落实中多想政治结果，认识问题从政治上分析，解决问题从政治上考量，把总书记对组织部门“讲政治”的殷切嘱托付诸于行，转化为坚定不移履行主体责任的政治担当，努力在服务中心大局中释放组织效能。
以职业操守过硬坚决做到公道正派。凭“一颗公心”选贤荐能。组工干部是管干部的干部，其成事之道在于坚守“一颗公心”。有“公心”才有公信，有公信才能服众。对社会敏感度高、群众关注度高的公务员招录、事业单位招考、“五方面人员”比选、干部提拔任用、县乡村换届、“三个区分开来”等，始终坚持党性原则第一、党的事业第一、人民利益第一，凭“一颗公心”选贤才，按政策制度荐能人，坚决同团团伙伙、跑要说情、拉票贿选等不正之风作斗争，以清风正气带动干部担当，让组织公平正义全面覆盖。持“一份公道”聚智留才。人才集聚，离不开公道正派的组织力量。公道方能聚才，正派方能留才。组工干部是管人才的人才，要以规范制度、严明标准分类划出不同层次人才的“认定线”，确保客观真实识才辩才，让各类人才有所归依；以优化体系、严格程序公平评价人才、公正推举人才，让人才贡献有回报、发展有空间；以出台办法、严守规则落实人才待遇保障，应保尽保、应享尽享，让英才在感受组织公道正派力量中踊跃贡献才智。秉“一身公正”培强党员。党员是党的肌体细胞，关乎党的形象。组工干部是管党员的党员，更要秉“一身公正”当好永葆党的肌体健康活力的“守护者”。立好“明规矩”、破除“潜规则”，从严从实发展培养党员，坚决杜绝走后门、开天窗“近亲繁殖”，从关口上警惕“污染”、剔除“污浊”，在“一碗水端平”中树牢“公正形象”。党内监督没有例外，不存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员，要秉持公正底线引导党员遵守党章党规党纪，在纪律约束上不搞特殊、在评优评先上不徇私情、在服务群众上不打折扣，用一身公正立起党员标杆、护好党的形象。
以能力本领过硬坚决做到可堪重任。读懂成长所需，提高适岗履责的基本能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，聚力打造“开口能说、提笔能写、派出能干”组工干部队伍。利用学习研讨、工作汇报、电话联系、接待来访等节点，提升同党员干部、青年人才、老同志等群体沟通交流能力。把提升文字综合能力视为基本功，以年轻干部公文写作专训班、全员参与调研信息为载体，引导干部多读、善思、勤写，使之成为日用而不觉的行为主动。明确分管部领导一对多帮带、中层骨干点对点帮学，加强对年轻同志业务的传帮带，推动学习工作化、工作学习化。摸清成事所用，提高攻坚克难的实践能力。实践是最好的跑马场，也是最公平的赛马场，有计划地抽调一批年轻组工干部到阶段性中心工作特别是急难险重任务中挑大梁、担担子，重点推荐一批优秀村（社区）党组织书记、乡镇（街道）组织委员到重大项目、重点任务、处突一线加强岗位练兵、实践锻炼，以求解优解思维强能力弱项、破工作难题，增强创造性开展工作的实际本领。解决成才所急，提高进位争先的创优能力。组织部门不养闲人、不养懒人、不养“老人”，尽职尽责是最起码的职业道德，进位争先是最基本的工作要求。坚持用“讲认真”的精神和“有韧劲”的行动促推工作项目化、责任清单化，年初精心谋划以划清重点，明确责任到岗到人，推动知责明责；年中勤加调度以明确进展、推动尽责履责；年终总结以“怎么看、怎么干”亮成绩成效、晒问题短板推动负责问责，敢于与优者对标、善于与强者比拼、勇于与快者赛跑，努力做到深学创优、敢为争先、实干争效。
以作风形象过硬坚决做到以身示范。恪守初衷，提升职业境界。聚焦“进组织部为了什么、在组织部比什么、离开组织部留下什么”进部教育“三问”，引导干部“计利当计天下利”，始终把识贤荐贤作为自己最大的责任，“可为人梯”给人支撑、成人之美，始终把干部成长当成自己最好的回报，“可作嫁衣”不图名利、不计得失，始终把干部成才当成自己最大的幸福，“可当绿叶”甘当陪衬、甘为幕后，把专业本领、公道标尺、奉献精神、阳光心态融入思想、工作和作风，平淡平和坚守岗位，知足知责发挥作用，使之成为文化基因和行动自觉。大兴调研，转变工作作风。贴近中心大局、贴近上级部署、贴近工作目标，常态践行“走找想促”，聚焦规范开展督检考、基层减负赋能、新业态新就业群体、乡镇领导班子队伍、村级集体经济发展等实际情况开展调查研究，部务会成员带头下乡进村讲党课、问需求，全体机关干部入户上门结对子、助帮扶，推动资源向基层倾斜、力量往基层延伸、政策在基层落地，以务实作风推动工作扎实。严管厚爱，涵养品德心性。组工干部代表组织部门形象，要把严管作为最大的公道、最好的爱护。既紧盯干部、人事、财务等关键岗位，也狠抓部务会成员“一岗双责”、年轻干部岗位职责落实，统筹管人与管事、管工作与管思想管作风。贯通工作圈和社交圈、八小时之内和八小时之外、在职和离职、网上和网下，严查深究“五类问题”“四风问题”整治，从政治、工作、生活、言行、廉洁等方面从严约束管教，让干部习惯在监督下工作、生活，重品德、正操守、养心性，以严管厚爱涵养品德心性，进一步树牢组工干部的过硬作风形象。
（中共临澧县委常委、组织部部长 辛俊）
