近年来，凤凰县始终坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，以精准引才、系统育才、科学用才为抓手，着力构建近悦远来的人才生态，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

拓宽渠道“精准引”，构筑人才集聚新高地。凤凰县紧盯发展需求，多措并举，实现人才引进量质齐升。精准对接，按需引才。聚焦文旅、农业、数字经济等重点产业，全面摸排各单位人才需求，通过线上线下渠道发布4次招录公告。成功引进高层次公务员5名、急需紧缺人才9人，含悉尼大学硕士研究生等优秀人才，填补相关领域空白。柔性合作，智慧引才。深化院校县合作，多维度柔性引进专家人才58名。精准对接2024-2025年度省、州、县科技特派员91人及“三区”人才18人，同时积极申报2025-2026年度省派科技特派员5名。推动科技人才在农业、文旅等领域提供深度服务，助力特色产业发展。政策激励，环境引才。严格执行《凤凰县高层次人才引育考核管理办法》等政策，累计发放安家补贴、生活补助等优惠资金47.122万元，惠及人才98人次。同时，在“凤凰人才”公众号开辟风采专栏，发布优秀人才事迹报道10余篇，营造尊才爱才氛围，促进青年人才回流。

精准滴灌“系统育”，激发人才队伍新活力。坚持外引内育相结合，搭建平台、强化培训，全面提升人才队伍素质。建强平台，夯实培育基础。成功建设湖南凤凰猕猴桃、铁皮石斛2家国家级科技小院和1家省级食用菌科技小院，设立6个州级专家工作站，构建“2+1+6”国省州三级人才平台体系，集群效应显著。积极培育新型职业农民，已认定2221人，举办12期高素质农民培训，累计培训1211人，不断夯实乡村人才基础。专家带动，促进技艺传承。充分发挥科技特派员专业优势和“土专家”实践经验，组织他们深入基层，为农户、合作社提供技术指导与服务，促进新技术与本土实践深度融合，有效提升了农业科技的推广应用成效。优化服务，提升专业素养。组织召开2025年引才筹备会、人才工作者座谈会和业务培训班，提升人才工作队伍专业能力。举办“金凤凰”人才迎春座谈会、开展春节走访慰问，倾听专家心声，优化服务机制。同时，积极参与“荞麦节”等助农活动，融合专家技术指导与网络人士直播带货，拓宽农产品销售渠道，在实践中锻炼和培育人才。

优化机制“科学用”，释放人才效能新动能。着力推动人岗相适、人尽其才，让人才效能成为发展的核心动力。推动社会事业全面进步。教育领域，徐特立项目收官，建成3所乡镇标准化寄宿制学校，实现义务教育课后服务全覆盖，华鑫中学“民转公”完成，“县管校聘”在全省推广，中考居全州前三，高考本科上线1084人、连续4年有学生考入北大。医疗领域，5G智慧急救中心投入使用，县人民医院完成整体搬迁，紧密型医共体建设获全国优秀案例，县域就诊率达95.8%，完成多项民生筛查任务。强化农业科技支撑引领。高效贯彻院校县合作机制，重点推广镉低吸收水稻品种，开展高山辣椒梯次引种试验，依托省农科院、省中医研究院等技术力量，攻关雪茶降本增效与新品研发，推动农业产业提质升级。助推文旅产业持续繁荣。成功创建湘西州首个文旅产业专家工作站，举办“创5A”等人才培训6场、覆盖1000人次，为凤凰古城创国家5A级旅游景区提供人才保障。发挥216名四级非遗传承人作用，开展苗歌、蜡染等非遗技艺培训6场、惠及群众300余人，促进文化传承与旅游产业融合。