日前，在泸溪县洞底坪村，一场别开生面的葡萄品评活动正在举行。果园中，远近游客三五成群，拍照打卡，体验葡萄采摘的乐趣；主播网红相约来往，直播带货，推荐泸溪葡萄独特风味；省州县30多位专家品鉴测评，给予泸溪葡萄“三原三自然”的高度评价，并在葡萄种植基地进行现场技术指导及培训。在科技服务和网络直播的持续催化下，泸溪县将技术转化为产量，将流量转化为订单量，帮助村民实现增产增收。这充满希望的场景，正是泸溪县以人才为钥，解锁乡村振兴活力密码的生动实践。

电商人才点燃数字经济新引擎

“多亏了泸溪电商专家团，邀请了‘黄小妞’来果园直播带货，我们才能将这些黄桃卖出去！”合水镇兴砂村黄桃种植户正忙碌着摘下成熟的黄桃，脸上抑制不住的兴奋。该村10000余斤亟待销售的黄桃在本土电商人才的帮助下销售一空，这等助农实绩并非偶然，而是泸溪县大力培育电商人才的成果体现。

泸溪县立足新兴领域党组织建设，构建新兴领域“区域联建、行业统建、龙头带建”模式，在物流配送、直播电商等行业建立联合党支部4个、单建党支部3个，覆盖企业15家。充分发挥党员先锋模范作用，实施“党员直播助农”计划，培育“党员带货主播”7名、“三农”领域网红达人60余名。

打造高标准电商创业孵化基地，建设电商公共服务中心、建立乡镇、村级电商服务站点，构建“新媒体+产业链”发展模式，发挥网红达人、带货主播等新媒体从业人员优势，畅通特色农产品销售渠道，打造了泸溪椪柑、泸溪铁骨猪、合水茶油、泸溪玻璃椒、狮子山葡萄等10余个特色品牌。

依托县电商公共服务平台、县职教中心电商培训基地等资源，采取“线上+线下、走出去+请进来”方式，组织网络人士赴株洲市新阶联、长沙市望城区交流学习，举办“农旅电商创业大赛”“泸溪商家主播陪跑训练营”“泸溪村播达人培训班”“网络创业培训班”等，着力培育本土化电商网红人才。近年来，累计举办直播电商培训12期，累计培训电商人才2000余人次，孵化培育农村电商人才97人，将数字经济转化为促进乡村振兴的新力量。

科技专家植入产业发展智慧芯

在潭溪镇柑橘园，专家现场示范指导夏季管培技术；在合水镇油茶基地，专家手把手教农户剪枝技巧；在石榴坪乡碧溪酒厂，农产品加工专家团指导酿酒工艺。在泸溪，科技特派员的身影深深刻入乡村产业之中，他们既当学员又当教员，实地考察学习的同时“面对面”“手把手”传帮带，为乡村科技人才“充电赋能”，为乡村产业“把脉问诊”、开具“治病良方”。

“专家教的技术太实用了，这下我们心里有底了，果园增产增收肯定更有盼头！”得到省州县科技专家团面对面技术指导后，洞底坪村果农田绍志欣喜无比。

泸溪县立足产业发展需求，注重发挥科技人才优势，创新科技特派员工作机制，按照“专业相近、产业同类”原则，将150余名省州县派科技特派员、“三区”科技人才及部分柔性引进专家、乡土人才代表进行科学分类、精准组团，组建了茶叶、特色水果、中药材、蔬菜等10个产业专家团，实现联乡镇、联村（社区）、联基地、联产业大户“四联”服务全覆盖，破解农业技术落地“最后一公里”难题。

通过“示范带动、技术推动、利益联动”模式，深度绑定科技专家“抱团作战”，精准提供产业技术指导，常态化开展“科技下乡”“田间课堂”等科技服务活动，累计解决新材料生产、农产品精深加工等领域难题40余项，解决产业技术难题300多个，引进推广优新品种156个，培育农村实用技术人才2000余名。依托专家服务团科技优势，累计创建省级科创平台24个、农业星创天地3家，新建科技示范基地48个，专家人才工作站（室）27个，为特色产业提质增效植入“科技芯”，助推乡村产业振兴、乡村人才振兴。

头雁领航建强乡村振兴主力军

在浦市镇岩门溪村，党支部书记唐海丽为当好产业发展“领头羊”，锚定脐橙产业，提前规划布局。建成 500 亩脐橙示范园基地，注册“浦韵高山”脐橙品牌，带动全村种植脐橙1500亩。组织科技专家实地指导，帮助村民实现增产增收，村集体经济更是从近乎空白增长至90万元，仅基地务工一项便带动20余名村民人均年增收1万多元。

泸溪县深入实施“头雁”领航工程，突出能人治村、能人兴村，打破“本村选、选本村”的落后传统，通过“内挖、外引、下派”相结合，引入返乡创业青年、大学生、退役军人、致富带头人等多元力量，为村“两委”班子注入新鲜血液，为乡村发展带来新观念。

深入实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，建立支部下单、县委派单、部门接单“订单式”培训机制，邀请省州专家来泸进行现场指导学习，选派优秀村支书赴山东、湘潭、花垣等地培训交流。通过理论与实践、线上与线下相结合的方式实施培训，实现全县664名村“两委”轮训全覆盖，提升村“两委”干部履职能力，推动村级干部队伍整体优化提升，为乡村振兴注入强劲动能。

畅通村干部晋升渠道，常态化开展从优秀村干部中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员工作。建立并实施村干部学历工资制度，在全面落实村干部待遇保障的基础上，对任期内村干部按全日制专科500元/月、本科1000元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月落实学历工资，解决村干部后顾之忧，让村干部能够安心扎根基层、积极干事创业，激发基层干部队伍的活力与创造力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。