近年来，炎陵县充分发扬“支部建在连上”光荣传统，以锻造坚强组织、建设过硬队伍为着力点，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。

推行支部建在项目上，项目建设有“主心骨”。一是把组织优势发挥在项目上。按照“项目建设到哪里，支部就建到哪里”原则，在全县重点项目中组建临时党支部11个，由项目负责人担任支部书记，项目涉及的牵头单位、驻地部门、施工单位、监管单位中的党员全部纳入临时党支部管理，实现组织建设与项目建设高标准推进、高质量融合。二是把各方力量汇聚在项目上。围绕党建工作重点、项目建设阶段性任务等，结合临时党支部“一月一课一片一实践”主题党日，组织开展“宣讲进工地”“安全促建设”“政策进农户”等与项目建设相关联、相融合的实践活动，带动项目工人积极投身项目建设及质量安全监管，引导周边群众配合项目征地拆迁等，确保项目如期开工，按期竣工。三是把示范作用体现在项目上。在项目建设攻坚期，成立党员突击队、设立党员先锋岗，引导支部党员在征地拆迁、工作协调、技术攻关、矛盾调解等方面发挥先锋模范作用。2024年各项目临时党支部成立以来，累计解决项目推进中的各类问题300余个，为重点项目融资7.9亿元，供应项目用地1267亩。抽水蓄能项目总体进度在全省同批项目中领先，获评省“优秀重点项目”。

建立基层党建联系机制，党建工作有“指导员”。一是全覆盖选派建机制。建立“1+N帮带、一对一帮扶”机制，通过党员干部自荐、党组织推荐等方式，分别从县委组织部机关选派21名干部担任81个县直机关单位党组织党建指导员，从乡镇选派年轻党员干部担任村书记助理，指导帮助基层党组织夯实党建基础，补齐短板弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是全过程指导促提升。结合省、市基层党建工作重点任务，制定党建工作指导清单，通过列席会议、查阅资料、现场指导等方式，指导帮助基层党组织抓好标准化、规范化建设，落实组织生活制度，规范“三会一课”、换届选举等程序，抓实巡察反馈问题整改，加强后备力量培养、党员日常管理，全面提升基层党建工作质效。三是全身心投入做表率。结合“一月一课一片一实践”主题党日、“片组邻”三长制工作，安排党建指导员和县直机关单位、村（社区）党员干部一起，开展志愿服务、走访群众等，帮助基层党组织建立平急转换机制，引导基层党员在森林防灭火、抗洪抢险等应急处突中发挥先锋模范作用。

持续为基层赋能增效，基层干事有“新动力”。一是持续优化待遇保障。2024年新增县级财政预算266万元用于增加村（社区）运转经费、村干部基本报酬，村干部工资较2023年度平均增加400元/月。落实乡镇机关工作人员收入高于县同职级人员20%以上要求，对在乡镇机关工作的事业编制干部发放交通补贴，切实解决基层干部“后顾之忧”。二是着力拓宽晋升渠道。充分发挥职务职级、机构改革效能，16名长期扎根基层、工作经验丰富的乡镇干部晋升四级调研员，为10个乡镇分别新增设置1个副科级事业单位，不断拓宽基层干部职业发展空间。三是培优育强后备力量。着眼下一轮换届，储备村党组织书记后备力量186名，发展农村党员78名，让农村党组织“后继有人”。创新开展村（社区）“两委”干部集中建档工作，为全县600余名现任村“两委”干部建立人事档案，不断提升村干部规范化管理水平。