今年来，古丈县委组织部始终把加强组工干部队伍建设作为夯实党的执政根基、服务高质量发展的首要任务。紧扣政治建设、能力提升、作风锤炼这三条主线，推动组工干部在县委、县政府重点工作中勇挑重担、锐意进取，为谱写古丈县高质量发展新篇章筑牢组织堡垒、提供坚强支撑。

聚焦政治铸魂，锻造信念绝对忠诚铁军。立足“讲政治、重公道、业务精、作风好”这一核心要求，科学谋划组工干部成长路径，筑牢忠诚之基。政治学习固思想。利用机关“周五学习”“三会一课”，依托红星网、学习强国等平台，全覆盖学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述、党的二十届二中、三中全会精神，推动政治理论学习走深走实。党性锤炼提站位。组织组工干部到革命老区、基层党建示范点开展沉浸式教育，通过参与党支部标准化建设、换届选举指导、困难党员帮扶等工作，在实践一线淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。初心践行树标杆。持续挖掘在优化营商环境、乡村振兴和基层治理等急难任务中坚守原则、担当作为的组工先锋，宣讲忠诚履职先进事迹，激发干部对标先进、砥砺初心的内生动力。

聚焦赋能强技，锻造本领专精善治铁军。对标新时代组织工作的新需求，以组工干部能力提升为主线，狠抓履职能力。分类施教补短板。常态化开展组工干部能力需求调研，开设干部讲堂，让干部上台讲业务，围绕课题开展专题研讨，通过研讨交流，打破组室壁垒，推动跨业务协作，提升学习有效性和实用性。轮岗历练积经验。鼓励组工干部积极参与多岗锻炼，不断增强推动高质量发展本领和为民服务本领。通过“跨组室轮岗”模式，今年以来10名干部进行轮岗，让组工干部在干部选用、基层党建、人才引育等重点工作中积累经验。实战练兵促提升。选派组工干部参与乡村振兴驻点帮扶、重点项目组织保障、信访维稳等任务，推动干部在实战中提升运用政策、群众工作、应急处置等能力，成为“一专多能”的业务尖兵。

聚焦作风砺剑，让铁军形象清正过硬。以严的标准、实的举措持续抓好作风建设，建立健全内部监督管理体系，锤炼过硬作风。纪律约束明底线。制定组工干部行为规范准则，围绕“三重一大”、干部选拔任用和经费使用等关键环节建立廉政风险防控清单，定期开展纪律教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。监督管理抓常态。通过谈心谈话、查摆作风问题等方式，实时掌握干部工作作风、廉洁自律情况，及时纠正苗头性问题。典型警示敲警钟。定期组织观看警示教育片、通报违反组织人事纪律典型案例，开展“以案为鉴、廉洁从政”专题研讨，引导组工干部筑牢拒腐防变思想防线。