近年来，泸溪牢牢坚持党建引领，充分发挥离退休干部党员独特优势，为全县老龄事业和经济社会高质量发展注入强劲“银色动能”。

突出政治引领，开展“三项行动”，筑牢银龄根基。开展凝心铸魂行动。始终把政治建设摆在首要位置，依托离退休干部党支部、老年大学、老党员之家等阵地，统筹“三会一课”“一月一课一片一实践”“三湘老干部e家”等线上线下渠道，采取专题研学、专家讲学、支部集中学、老干部自学、年轻党员上门送学“五学模式”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。开展政策护航行动。把老干部及银发人才工作纳入全县“十五五”编制规划，并对标省委“芙蓉人才”计划、州委“武陵人才”计划，融入县委五年人才行动计划，出台《泸溪县银发人才工作站（室）建设工作方案》，夯实坚强有力的政策支撑。开展强基固本行动。深入推进离退休干部党支部示范创建、组建攻坚、提质增效工程，先后创建了县人民医院、县财政局、县法院3个省级离退休干部“六好”党支部。建立了36个离退休干部党支部、8个临时党支部，每个支部明确2名在职干部负责日常事务，确保高效能管理。全县“美在金秋”老党员之家建设率达100%，打造离退休干部党员学习、娱乐的“温馨家园”。

坚持引育结合，实施“三项工程”，建强银龄队伍。实施高层次“银发人才”引进工程。坚持以产业需求和民生短板为导向，紧扣服务泸溪“三个百亿”发展目标、“五大产业链”建设需求，构建“柔性引进＋乡情感召+本土培育”的银发人才培育体系。柔性引进广州医科大学附属市八医院泸溪籍名医、省会名医等一批银发专家人才，定期开展免费义诊活动，让5万余名群众在家门口享受三甲医院医疗资源。实施优秀“银发人才”回流工程。以推进“三湘银智”行动为抓手，结合“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，积极引导县内外优秀银发人才、银发专家返乡兴乡、兴业富民，涌现出张祖金（中药材种植）、周启良（葡萄种植）、李作喜（辣椒种植）等一批银发人才返乡创业典型，泸溪被评为“湖南省农村创业典型县”。实施本土“银发人才”孵壮工程。深入挖掘本地银发人才资源，根据离退休老干部、老党员的性格特点和专业特长，分层分类建立“乡土银发人才”资源库，将120余名经济、科技、教育、文化、医卫、农业等领域银发人才吸纳入库，组建10支“银发人才”志愿服务队。推行青蓝结对工程，鼓励银发人才与本土中青年人才建立师徒带培关系，为教育、医卫、农业等领域锻强后备人才梯队。

优化分类组团，构建“三大平台”，展现银龄担当。构建助力乡村振兴平台。按照“专业相近、产业同类”原则，组建老年科技服务团，常态化开展科技下乡、入企、进园活动，指导乡镇、村（社区）和企业实施改园、改品、改肥、改防、改技“五改工程”，带动泸溪新材料、椪柑、葡萄、油茶、烤烟等特色产业发展，助力企业营收、集体创收、群众增收，建立省州科技示范基地7个，让群众在通过科技致富的道路上，有地方看、有地方问、有地方学。构建助力基层治理平台。打造银发“三长”队伍，将1800余名60岁以上有威望、有能力、有热心的离退休干部党员吸纳为片组邻“三长”，深度嵌入基层治理网格，协助抓好政策宣讲、文明建设、防溺水等工作，当好基层治理宣讲员、情报员、服务员。推广“五老”调解室经验，发挥老同志经验优势，助力化解基层矛盾纠纷，为平安建设贡献银发力量。泸溪县获评湖南省乡村治理工作先进县，连续两届获评平安中国建设示范县。构建助学助教助医平台。以开展“银龄耀泸溪”活动为抓手，组建“五老”宣讲团、医疗保健团等，积极组织离退休干部党员开展“银龄助学”“银龄助教”“银龄助医”系列活动，把银龄智慧转化为可感可及的民生福祉。近年来，共打造了“三困”儿童关爱等10余个特色工作品牌，圆了200余名贫困学子大学梦，涌现出了陈其昌（离休抗美援朝老兵）等一批优秀“五老”宣讲员，李铁骑（国家非遗踏虎凿花省级传承人）等一批优秀银发工匠。

提升服务保障，强化“三项举措”，增进银龄福祉。强化政治保障。建立县级领导联系离退休干部制度，定期走访慰问，彰显关心关怀。及时向离退休干部通报全县经济社会发展情况，听取意见建议；组织离退休干部就近考察城乡建设、工业园区、乡村振兴等重点项目，引导积极建言献策。做好银发人才工作站（室）、银龄先锋等申报创建工作，金马公司获评服务“三个高地”银发人才工作站，县老科协获评“湖南省示范社会组织”。强化经济保障。将离退休干部党组织工作经费、“银发人才”活动经费等纳入县级财政预算，落实离退休干部党组织负责人工作补助和党费返还政策，党费返还率达100%；率先推行以奖代补制度，对获评省州示范离退休干部党支部分别奖补2万元、1万元经费，提高工作积极性。强化福利保障。鼓励各单位柔性引进银发专家，开辟住房保障、交通出行、就医体检等绿色通道。将“银龄养老”工程纳入县委“一老一小”重点工作，探索医养结合模式，村村建立“一老一小”关爱之家，设置“邻里互助”之家，鼓励有条件的村创办老年“幸福食堂”，定期开展文化助幼、健康助老、生活助困“三助”行动，打造“平时有问候、生活有服务、困难有帮助、活动有平台”的养老服务微阵地。组织村舟、村BA、门球赛、送戏下乡等文体赛事活动，成立老年文艺表演队；提质改造县老年大学，开设书法、声乐舞蹈、智能应用等11个专业班，丰富老年人业余生活，推动老有所养、老有所乐，促进老龄事业长足发展。该县达岚镇获评湖南省“百岁健康”示范乡镇。