近年来，株洲市石峰区积极创新片组邻“三长”产生机制，在田心街道通过“三荐”选贤、“三式”选举、“三重”激励等举措，对现有“三长”进行全面优化，重新选举，构建起一支覆盖全域、结构合理、群众认可的“三长”队伍。

“三荐并举”严把入口关，选优配强骨干队伍

坚持“选好一个人，带动一大片”的工作思路，创新推行“三荐并举”人选推荐机制，确保“三长”队伍质量。个人自荐广纳贤才。积极动员辖区党员志愿者、退休干部、退役军人、返乡大学生等群体主动参与，充分发挥各自特长优势。群众推荐发掘能人。通过居民推选方式，将群众基础好、办事公道的“社区能人”吸纳进队伍，确保“三长”具有扎实的群众基础。组织举荐优化结构。社区党组织和小区党支部结合日常掌握情况，推荐政治素质好、协调能力强的合适人选，形成老中青结合的梯次结构。同时，所有推荐人选均由社区党委组织支部书记进行严格审核，重点考察政治素质、群众基础和履职能力，确保人选质量。

“三式联动”创新选举机制，提升居民参与实效

针对田心街道人口结构复杂、需求多样的特点，创新推行“三式联动”选举机制，有效提升选举工作质效。因地因时制宜选。选举前通过发放《致居民朋友的一封信》、悬挂横幅、制作短视频等方式广泛宣传，营造“人人知晓、户户参与”的良好氛围。同时，科学安排投票时段。例如，在上午9点至10点、下午3点至5点安排人员上门让老人投票，既避免了家中无人的情况，又做到不打扰老人做饭和午休。对青年群体则利用晚间、周末等空闲时间组织选举，切实提高参与便利性。线上线下同步选。建立“线上+线下”双轨并行模式，既设立线下投票箱选，又利用便捷小程序选，满足不同群体需求，此次选举线上线下参与率均达85%以上。固定流动结合选。在小区居民楼下、社区服务中心等设立固定站点，同时，社区采取“上门入户”方式，由社区网格员携带选票箱和候选人资料，面对面讲解、手把手协助，最大限度方便居民投票。

“三重激励”增强队伍活力，提升履职内生动力

建立“三重激励”保障机制，有效激发“三长”工作热情和履职动力。用荣誉激励，增强使命感。举行庄重聘任仪式，颁发证书，增强“三长”荣誉感和使命感。用礼遇激励，传递尊重与关怀。联动社区合伙人推出专属优惠，如提供免费服务、设立“三长礼遇日”、给予餐饮折扣等，让“三长”感受到社会尊重和关怀。用宣传激励，激发参与热情。积极推介“三长”典型事迹，多篇报道被市区媒体刊发，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。