近年来，花垣县在省委省政府的坚强领导下，坚持以党建为引领，聚焦人才引育、乡村建设、基层治理，出实招、求实效，推动抓党建促乡村振兴工作迈上了新台阶。

筑牢人才根基，激发乡村振兴活力。实施“基层干部提质”工程。配强乡镇班子，本科以上学历占94.2%，35岁以下占46.3%；推行“业务提能”周讲夜讲、“四比四创”实绩双向评定等机制，完成职级晋升295人，及时奖励表现突出公务员16名。配优村“两委”班子，大专及以上学历占54.06%，产业能人、致富带头人占22.03%；连续三年开展村（社区）党组织书记“大观摩大比武大发展”活动；精选村（社区）党组织书记后备人选257人，平均年龄36岁，本科及以上学历占30.7%。开展“党员争当先锋”活动。县级党员领导干部践行“四下基层”，常态化开展“走找想促”活动，解决实际问题1586个。推动124个机关、学校等党支部与119个村党支部结对，落实“五联五促”，共助乡村振兴。强化党员教育管理，将参加“三会一课”、联系服务群众等作为民主评议表彰重要依据，充分发挥党员先锋模范作用。在今年“4·21”强对流天气中，党员干部通宵排险实现“零”伤亡，获央视专题报道。推进“乡村人才引育”计划。2023年以来累计引进高层次人才44名，柔性引进专家学者39名，助推院士团队攻关锰渣治理技术，实现新材料产业链“补链强链”。选派12支科技专家服务队下沉产业一线，依托茶产业研究院等平台带培乡土人才304人。实施“一户一大、一人一技”培养计划，累计培养农民大学生12098人，培训专技人才20658人。打造“花垣焊工”“花垣绣娘”等特色劳务品牌，应邀参加国际劳工组织2024年国际研讨会并作为中国地方政府唯一代表发言。实施“帮扶工作提效”行动。选派驻村工作队143支431人，其中本科以上学历占50.8%，有农村工作经验者占76.3%，实现脱贫村和易地搬迁安置村（社区）全覆盖。落实“321”帮扶机制，压实结对帮扶（联系）责任，全力助农增收。年度考核优秀比例向驻村工作队倾斜，2021年以来共提拔重用有驻村工作经历干部167人。

深化乡村治理，夯实乡村振兴基础。持续深化“互助五兴”。推动“互助五兴”与片组邻“三长制”深度融合，7743名邻长联系服务群众7万户26万余人。推行联系走访、民情台账、民事处置、大评小奖四项制度，激发邻长服务热情。发挥“为民服务一点通”小程序作用，实现群众点单、村“两委”派单、邻长接单。2024年以来为群众解决问题1.5万个，开展微服务2.4万次。稳妥推进小村合并。顺应发展需求和群众期盼，按照“试点示范、稳步推进”原则，将228个村（社区）合并为144个村（社区），实现资源整合、优势互补。创新“多元化解”矛盾。构建“三级联动”矛盾纠纷预防化解机制，全县设立调解组织256个。乡镇建立一站式调处中心，完善“1+6+N”矛盾纠纷化解体系，系统内初信初访总量同比下降33.47%。创新边区“六联”协作机制，实现涉边纠纷协同共管，相关经验在7省市交流会上推介。

建设和美乡村，绘就乡村振兴画卷。党建赋能兴产业。扎实推进农业特色产业“851工程”，建成3个万亩基地、36个千亩基地、329个百亩基地，茶叶、烟叶等特色种植规模达36.69万亩，湘西黄牛、乳鸽等特色养殖210万头（羽、尾），带动3万余名群众就近就业。党员带领美乡村。全面推进矿业综合整治，覆土复绿2.18万亩，入选湖南省国土空间生态修复十大范例，全国首次“锰三角”污染整治工作交流会在花垣县召开；十八洞村获评全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。开展“四治三种一创”行动，创成州级以上最美村寨53个、最美农家6312户，改厕5.8万户。花垣县获评城乡交通运输一体化全国示范县，全国“四好农村路”现场会在本县顺利召开。党建助推树新风。组织非遗文化展演活动400余场次。新时代文明实践站（所）建设成效显著，十八洞村和长乐乡分别荣获“全省新时代文明实践示范站（所）”称号。成功创建省级文明城市，县级以上文明乡镇7个、文明村110个。群众自发组织“吉客节”，百余对青年在十八洞“5.20”相亲节成功牵手。