“多亏你们及时上门，我母亲的照料问题解决了，在外务工心里踏实多了！”远在外地的流动党员彭大哥，通过视频向结对干部表达感谢。这暖心一幕，正是沅陵县筲箕湾镇破解流动党员“管理难、服务难、作用发挥难”的生动缩影。近年来，筲箕湾镇坚持党建引领，聚焦精准管理、暖心服务、作用发挥三大环节，用规范化举措确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

精准建档，筑牢“流动不流失”根基

镇党委将动态摸排作为首要任务，通过“摸情况、建机制、强联络”三步走，确保流动党员“去向清、情况明、联系紧”。采取“线上核查+线下走访”方式，累计联系流动党员200余次，为129名流动党员建立“一人一档”信息台账，在常规信息基础上创新增设“家庭关怀”栏目，详细记录流动党员家庭成员健康状况、老人赡养需求等实际困难，为精准服务提供数据支撑。建立“季度更新”机制，明确村（社区）信息员专人负责台账维护，实时补充党员流动轨迹与家庭变动信息，杜绝“信息过期”问题。推行“书记牵头、支委包干”联络制，每名流动党员均有专属联系人，通过电话、微信等方式，每月至少开展1次沟通，打通联系服务“最后一公里”。

暖心服务，破解“务工有后忧”难题

“云端课堂”让学习不断线。以村（社区）网格化管理群为基础，整合建立18个流动党员微信群，由专人担任“学习推送员”，结合“一月一课一片一实践”主题党日，以图文、短视频等形式累计推送政策解读、家乡动态等学习资料共54次，组织线上研讨交流18场，推动学习从“被动接收”向“主动参与”转变。“线下共话”让交流意悠长。春节期间精心组织开展流动党员返乡座谈会2场次，通过事迹分享、政策答疑等环节为流动党员搭建起面对面交流、分享与学习的平台。“结对帮扶”让关怀有温度。针对信息台账中标记的困难家庭，启动“党员暖心结对”行动，组织镇联村领导、干部与12户家庭结成帮扶对子，落实“定期走访+即时响应”机制。彭大哥母亲摔伤后，帮扶干部第一时间协调康复指导。今年以来，帮助解决实际困难2件，让组织温暖直达心坎。

筲箕湾镇结对干部到流动党员家中走访

搭台赋能，激活“离乡亦有为”动能

聚焦流动党员“阅历广、资源多”优势，建立“流动党员后备人才库”，通过支委推荐、个人自荐储备4名村党组织书记后备力量，为建强村级战斗堡垒、保障村“两委”换届平稳有序注入新活力。搭建“双向发力”平台，依托微信群定期推送家乡发展规划、招商政策，鼓励流动党员线上建言献策、线下牵线搭桥。目前已通过线上征集、返乡座谈等渠道，收集流动党员对产业发展、乡村振兴、基层治理等方面的意见建议共11条，实现从“他乡奋斗者”到“家乡建设者”的角色转变，有效激发流动党员参与家乡建设的热情。

筲箕湾镇党委通过系统化、精细化的流动党员管理举措，确保流动党员“身流心不流”，将一条条“风筝线”转化为助力家乡发展的“资源线”和“智慧线”，强化了基层党组织的组织力和凝聚力。