泸溪县始终秉持“党建强企”的发展理念，夯实国有企业基层党组织建设，聚焦政治引领、党业融合、人才培养，持续为国有企业高质量发展注入强劲动能。

坚持政治引领，把稳企业发展“定盘星”

优化组织设置。严格遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，根据实际动态调整党组织设置，确保党组织设置与企业组织架构相匹配，实现国有企业党组织全覆盖。深入推进党组织“五化”建设，夯实组织基础，充分发挥党组织战斗堡垒作用，积极吸收优秀人才加入党组织，优化壮大党员队伍。截至目前，新成立县财政局机关党委1个，全县4家国有企业共设基层党组织13个，共有党员216名。

强化理论武装。严格落实“三会一课”“第一议题”制度，通过“一月一课一片一实践”主题党日，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神以及党中央及省州县关于国有企业的重要会议、文件精神等作为重点学习内容，通过线上学习与线下学习相结合，采取个人自学、集体研学、专题教学等方式，促进党员学原文、读原著、悟原理，营造浓厚学习氛围，构建常态、长效的学习教育体系。

深化文化熏陶。坚持“国企姓党”根本原则，将党组织建设与企业文化建设相融合，以红色基因铸魂育人，弘扬“忠诚、担当、创新、奉献”的企业精神，传承优秀文化传统，营造风清气正、干事创业的企业生态。泸溪县华瑞公司倾力打造红色文化长廊，设置党史学习教育展板，让党员职工在耳濡目染中强化初心使命；泸溪县甘溪桥电站党支部践行服务宗旨意识，为身患癌症职工募捐2.93万元，以“我为群众办实事”实践活动传递组织温暖，彰显国企担当。

深化党业共融，激活高效发展“动力源”

推动示范创建。各国有企业党组织通过设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等方式，以点带面激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业改革发展注入红色动力，助推企业经营发展。在县自来水公司，维修队队长彭浩立足岗位刻苦钻研业务和管网维修技术，在急难险重任务中冲锋在前，出色完成重大抢修任务，先后获评“全州优秀共产党员”、湖南省“五一劳动奖章”，成为全体职工学习的榜样；泸溪县华瑞公司设立“党员先锋岗”，表扬先进、奖励优秀，在防汛、设备检修、发电保障等关键任务选树模范，2024年企业安全生产零事故，推动企业各项工作取得新成效。

推行党建融合。把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，持续推动基层党组织党建工作与业务工作融合。泸溪县自来水公司通过党建引领项目攻坚，成功申报管网漏损治理、二次供水泵房改造、3万吨水厂提质改造等5个项目，其中2个已通过初步设计及概算审批，3个完成立项；泸溪县全域旅游公司着力打造“十里画壁亲水游、乡村振兴研学游、浦市古镇探秘游”等多条精品路线，开发“夜浔泸溪”“天然浴场”“滨江草原”“湘西水上运动中心”等旅游项目，成功举办两届旅游发展大会。

推进驻村帮扶。围绕乡村振兴战略部署，全县国有企业党组织积极扛起帮扶责任，选派精干力量组建驻村工作队扎根基层。华瑞公司将党建工作融入驻村工作，带动洗溪镇布条坪村发展烤烟500多亩、辣椒200多亩、打造油菜示范基地1000余亩，支持村集体经济种植富硒贡米300多亩，新修产业公路11.5公里。以实际行动助推乡村振兴，切实履行国企责任，为县域经济社会高质量发展提供了坚强保障。

锻造人才梯队，夯实改革发展“软支撑”

选优企业人才。坚持党管干部原则，选优配强国有企业党组织领导班子，规范选任程序，以公开选举、组织任命等方式，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任党组织书记和委员，做到“一手抓业务一手抓党建”，以党建引领推动生产经营和业务发展。建立完善组织架构和管理体系，实现企业组织机构化、选人用人公正化、绩效考核标准化，建立业绩贡献与薪酬分配、岗位晋升挂钩机制，树立“能者上、庸者下”的用人导向。

加强人才培育。严格落实党员年度培训要求，运用线上线下平台丰富学习形式，分级分类对国有企业党组织书记、党务干部和党员开展培训。实施“导师制”传帮带机制，围绕企业经营开发、安全质量、施工生产等重点工作压担子，在实践中锤炼党员员工的业务工作能力。畅通入党渠道，注重从国有企业优秀产业工人中发展党员，2024年泸溪县发展国有企业一线骨干和青年员工党员7名。

抓实作风建设。国有企业积极开展中央八项规定精神学习教育，持续深化以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。以清廉建设引领公司转型改革，将清廉从业融入公司治理、项目投资、资本运营等权力全过程，修订完善董事会、监事会、总经理办公会议议事规则和资本运营、车辆管理、公务接待、绩效考核等内控制度。加强日常监督，紧盯“关键少数”“关键岗位”“关键领域”和“关键环节”，强化作风建设，推动党员干部在遵规守纪中担当作为、干事创业。