加强和改进流动党员教育管理，是新时代提升党员队伍建设水平、加强党的组织建设的紧迫任务。开福区芙蓉北路街道金泰路社区立足实际，突出“动态管理、服务保障、教育培训”三个环节，做实做细流动党员教育管理工作，破解流动党员“管理难落实、教育难跟进、活动难开展”等问题，确保党员“流动不流失”。

强化动态管理，确保流动党员“流而有家”

以党支部为单位，以居民代表为主线，线上线下两手抓、多方力量同推进，通过自主申报、上门走访、利用片组邻“三长制”集中排查等方式，全面摸清每名流动党员的流向、数量、结构、行业等情况，形成信息准确详实、实时动态更新的流动党员台账，实现情况清、底数明。坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，制定党建指导员联系指导制度，通过微信群、视频号等线上方式，推送学习内容，鼓励流动党员积极参与流入地党支部组织生活及各类活动，增强流动党员的党性修养、组织观念，确保流动党员“流动不流失”。

加强服务保障，鼓励流动党员“流而有为”

金泰路社区加强服务保障，组织策划丰富多样的教育活动、志愿者活动。通过活动积极搭建流动党员作用发挥平台。一个个“红马甲”积极参与“清爽开福·开门纳福”大扫除活动、垃圾分类宣传活动、网络电信诈骗知识普及活动、“金立方泰有爱”护学岗执勤活动等，用实际行动参与社会治理。一名党员就是“一面旗帜”，流动党员就是“流动的党旗”。推动流动党员参与治安巡逻、文明劝导、民情恳谈等公益服务和基层治理工作，来自五湖四海的流动党员们成立了“湘江世纪城”流动党员志愿小分队，加入为世纪城群众服务的先锋队，带动更多流动党员和流动人口融入世纪城，推进流动党员作用发挥。

搭建流动课堂，流动党员“流而有学”

聚焦流动党员“教育难”问题，积极搭建“学习平台”，多渠道打通流动党员学习教育“最后一公里”，全面提升流动党员政治理论水平和党性修养。采取“线下+线上”双渠道模式开展流动党员教育，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。通过QQ群、微信群构建“线上课堂”，定期推送党的创新理论、政府惠民政策动态和最新就业岗位信息。选派专职党建指导员驻群指导，组织线上主题党日、政策宣讲等活动，形成“支部建在网上、党员连在线上”的管理模式，切实推动流动党员“引流归城”，实现组织关系有序接转、作用发挥有效落实。