近年来，宁远县认真总结前期党员发展工作的经验，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，突出“三个聚焦”，着力优化党员队伍结构、提高党员管理水平、提升发展党员质效。

聚焦源头储备，在比选择优中提升党员发展质量。“三好三强”识苗子。严格入党积极分子入口要求，将政治思想好、示范带动好、群众口碑好作为确定入党积极分子的基本条件，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来、组织起来，今年以来，共吸收入党积极分子1569人。“三推一定”选苗子。建立优秀人才信息库，注重把农牧渔民、知识分子、产业工人、新就业群体中的优秀青年等纳入其中，作为入党积极分子的主要来源。采取“群众推选、群团组织推优、党组织推荐、支委会确定”“三推一定”方式，及时把优秀苗子发现出来。“三培三带”育苗子。开展农村“三培三带”（即：将各村“能人”培养成党员、将党员培养成致富带头人、将党员致富带头人培养成为村“两委”干部；带动形成特色主导产业、带动壮大村级集体经济、带动实现乡村振兴）工程，实行乡镇党委班子结对联系培养模式，强化对农村优秀分子的源头培养。今年以来，从农村优秀返乡创业青年、退役军人等人员中培养党员47名。

聚焦重点领域，在系统推进中优化党员发展结构。实行规划引导。坚持“三为主”“三倾斜”，即发展党员以35岁以下的青年为主，以大学文化为主，以退役军人、致富能手等为主；向软弱涣散村、2年及以上没有发展党员的村、支部班子后继乏人的村倾斜，向村委会成员倾斜、向女性倾斜，2025年上半年农村新发展党员中，35岁以下、大学文化以上、女性比例较同期分别增长2%、5%、4%。抓住重点群体。以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度，着力破解农民工、劳务派遣工入党难题，今年共发展产业工人13人。着眼抓党建促乡村振兴，以青年农民和致富能手、外出经商人员为重点，目前，全县已发展农牧渔民党员154名，35岁以下占比54.3%。强化帮扶整顿。将连续2年及以上未发展党员的空白村列为重点村，通过每月一调度、每季度一分析、半年一通报和清单化管理、责任化督办、闭环式落实方式，着力解决农村党组织长期不发展党员的问题。今年以来，鲤溪镇枫木山村、中和镇杨柳田村等5个发展党员空白村已全部完成消除，并探索建立宁远县农村发展党员分级预警机制。

聚焦监督管理，在从严从实中规范党员发展程序。教育培训提素质。创新入党积极分子、发展对象培训工作，依托永州市干部教育培训平台，开启入党积极分子、发展对象在线培训模式，共培训入党积极分子785名、党员发展对象1687名。规范程序保质量。严格落实发展党员5个环节25个步骤，实行全程纪实管理，今年5月，下发发展党员流程图，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，着力使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变，确保发展党员透明规范，源头可溯。强化问责肃风纪。明确乡镇党委书记第一责任人、村党支部书记直接责任人、上级党组织审查责任主体的职责，把农村发展党员工作纳入党建述职评议，一体推进责任落实、工作落地。对发展党员工作不力、违纪违规发展党员的责任人给予相应处分，今年以来，对5个发展党员空白村党支部书记给予批评教育处理。