“这条渠道清淤后，咱们的双季稻灌溉再也不用愁了！”在莲花堰村三河支渠旁，邻长黄连芳一边擦汗一边笑着说。在她的带领下，村民们累计完成了3.5公里渠道的清淤整治工程，让河道重现水清岸畅，为全村双季稻种植提供了坚实的水利保障。

近年来，华容县三封寺镇党委深入贯彻落实党建引领基层治理工作要求，以片组邻“三长制”为抓手，构建“党建+网格”治理体系。通过推动基层治理力量下沉、服务前移，有效破解了乡村治理“最后一公里”难题，让群众真切感受到基层治理的温度和力度。

建强机制根基，筑牢“三长”工作落实保障网

三封寺镇以“党建引领、网格赋能”为核心，构建全域覆盖的“党建+网格”治理体系。通过精准选配59名片长、172名组长、349名邻长，实现了全镇基层治理网格的无死角、全覆盖。在选人用人上，坚持“选优、配强、管用”原则，采取“群众推荐+组织考察+能力测评”的选拔机制，确保将政治素质过硬、群众威信高、干事能力强的骨干力量充实到“三长”队伍中。同时，通过制定岗位职责清单、规范工作流程、完善考核标准，推动基层治理力量真正下沉到网格、服务重心切实贴近群众，为“三长”工作高效开展奠定了坚实的制度基础。

深化联动协作，激活“三长”治理协同新动能

三封寺镇充分发挥党组织在“片组邻”体系中的核心引领作用，引导基层党组织与“三长”队伍同频共振、精诚协作。明确三级联动职责：片长聚焦政策落地“最后一米”，统筹协调资源解决片区共性问题；组长紧盯村组安全“第一道防线”，排查化解矛盾纠纷和安全隐患；邻长当好邻里温情“第一级纽带”，收集社情民意、帮扶困难群众。以“三长制”为治理抓手，推动治理触角从行政村延伸至自然村、从村民小组延伸至农户家中，高效解决群众急难愁盼问题，让乡村治理从“被动应对”转向“主动服务”，焕发基层治理新活力。

强化激励关怀，点燃“三长”干事创业强引擎

为充分激发“三长”队伍的干事创业热情，三封寺镇构建了多元化的激励体系。在精神激励方面，通过召开表彰大会、设立光荣榜等方式，对表现突出、群众公认的优秀“三长”进行集中嘉奖；利用镇村宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传先进事迹，扩大示范效应；优先推荐参评各级“优秀工作者”等荣誉称号，让实干者得荣誉、受尊崇。在实践支持方面，镇村两级根据“三长”个人发展意愿，积极推荐合适的公益性岗位；每年定期组织专业技能培训和就业创业指导，持续提升“三长”的履职能力和发展潜力。通过“精神激励+实践支持”的双轮驱动，真正让“三长”们感受到“荣誉有分量、干事有底气”，在全镇营造了担当作为的良好生态。

如今，在三封寺镇的田间地头、村落巷陌，“三长”们忙碌的身影已成为一道亮丽的风景线。他们用脚步丈量民情，用行动温暖民心，让基层治理的“神经末梢”更加灵敏，让服务群众的“最后一公里”更加畅通，为乡村振兴注入了源源不断的动力。