沅陵县荔溪乡退休干部职工党支部自成立以来，紧扣“六好”党支部建设目标，筑堡垒、强功能，通过组织创新、资源整合与服务升级，充分发挥退休干部党员经验丰富、群众认可度高的优势，为乡村振兴注入源源不断的“银色力量”。

筑牢“银龄堡垒”，彰显担当本色。支部始终将政治建设摆在首位，为服务乡村振兴夯实组织基础。选优配强班子。乡党委按“德才兼备、以德为先”原则，通过民主推荐、组织考察，选拔3名基层工作经验超20年、群众认可度高的退休党员任支部书记及委员，明确分工，确保支部工作“有人抓、抓得细、落得实”。强化理论武装。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，固定每月25日为集中学习日，线下开展政策解读、经验交流座谈会，线上依托“学习强国”、支部微信群常态化研讨，累计组织学习5场次，覆盖党员30余人次。完善制度机制。同步完善党支部工作、党员管理等3项配套机制，引导退休党员“离岗不离党、退休不褪色”，持续凝聚服务基层的思想共识。

做优“银龄服务”，践行为民宗旨。支部聚焦群众急难愁盼，以精准服务破解民生痛点，推动“文化养老”与“民生服务”深度融合。暖心托管解民忧。联合乡关工委启动“春风化雨”暑期托管服务，由支部书记牵头协调，邀请6名教师志愿者在坳坪九校开展科学实验、经典诵读等课程，提供学业辅导15课时、心理疏导3次，惠及50余名学生，其中留守儿童占80%，有效缓解20余户家庭看护难题。护苗成长润童心。组建“五老”宣讲团进校园讲述革命故事1场，覆盖师生60人；推行“银发结对”计划，3名支委定向联系1—2名困境青少年，开展学业帮扶6人次。助老服务暖民心。开设“政策讲堂”“智能助老”“农技推广”等课程，年内计划培训300人次、覆盖全乡16个村；联合乡卫生院设立“健康小屋”，为高龄老人提供上门义诊10次；携手乡文化站成立书画社、合唱团，筹备“重阳节文化展演”，不断丰富群众精神文化生活。

汇聚“银龄智慧”，助力基层治理。乡党委搭建“银发献策+实践参与”双平台，推动退休党员从“旁观者”变为“参与者”，让“老经验”转化为“新对策”。献策助发展。围绕特色产业发展、农村道路修缮等民生议题，收集有效建议10余条，其中4条纳入乡级发展规划，为乡村发展注入“银发智慧”。攻坚破难题。发挥退休党员“本地通、经验足”优势，组织6名党员参与政策宣传3次，调解邻里纠纷、土地矛盾7起，开展村庄环境整治4次，破解基层治理“堵点”。传承促成长。探索“以老带新”模式，安排6名退休党员与乡机关年轻干部结成“师徒对子”，通过“田间教学”“案例分析”传授基层工作方法，助力年轻干部快速成长。目前，支部已吸纳4名身体健康、服务意愿强烈的离退休干部加入志愿服务队伍，持续激活农村基层治理“一池春水”。