近年来，浏阳市龙伏镇针对流动党员“管理难、服务弱、作用发挥难”等问题，创新实施“三心”工程（有效纳管、红色铸魂、乡情反哺），推动实现流动党员“离乡不离党、流动不流失、务工不误学”目标，让流动党员成为助推龙伏高质量发展的“流动力量”。

双向共管“连心”，创新流动党员管理机制

面对流动党员分布广、联系难的实际，龙伏镇积极落实流动党员双向共管机制，构建“线上+线下”双轨管理模式。线下，安排支部委员与流动党员“一对一”结对联系，定期走访慰问，及时了解其需求；线上，建立流动党员专属微信联络群，定期推送学习资料包和家乡动态，实现“指尖上的学习与联结”。

（流动党员开展交流分享）

积极探索智慧管理模式，创新推行以“电子身份证”和“电子活动证”为核心的“双证双联”机制，实现党组织与流动党员之间的“信息实时更新、动态双向联动”。各党支部依托“组织找党员、党员找组织”双向发力，扎实开展流动党员“安家”集中摸排行动，全面摸清“在哪里、干什么、需什么”，同步建立动态管理台账，真正实现“党员行千里，组织一线牵”，实现有效管理和服务。

红色教育“聚心”，筑牢流动党员思想根基

龙伏镇充分挖掘本地红色资源，将红色教育作为加强流动党员思想政治教育的重要抓手。常态化组织流动党员前往中洞烈士亭、焦达峰故居等教育基地参观学习，通过沉浸式体验让流动党员感悟初心使命、汲取精神力量。

（流动党员和入党积极分子到焦达峰故居参观学习）

“站在革命先驱曾经生活战斗过的地方，我深刻体会到了什么是初心如磐、使命在肩。”参加活动的流动党员感慨道。通过现场观看历史文物和珍贵照片，聆听革命事迹讲解，流动党员们在红色洗礼中进一步坚定了理想信念。同时，龙伏镇将红色寻根与理论学习有机结合，抓住流动党员探亲、办事等返乡节点，量身定制理论学习课程，围绕党的二十届三中全会精神等进行专题辅导，为流动党员“补钙壮骨”。

乡情反哺“暖心”，搭建流动党员建功平台

“建议加强本地特色农产品的品牌建设，我们可以帮助对接外地销售渠道”“可以针对性推送龙伏招商引资、产业发展方面的需求，让我们了解家乡发展需要什么，并根据自身资源和优势，为家乡发展贡献力量。”组织开展“初心红·龙伏兴”流动党员座谈会，动员流动党员们踊跃发言，围绕家乡产业发展、基层治理等话题建言献策。累计收集到产业发展、环境整治等方面的意见建议45条。

（流动党员到新开村水稻文化产业园参观学习）

同时，组织流动党员参观镇内农业发展项目，了解农村现代化建设进程。在新开村水稻文化产业园，流动党员们亲身感受党对“新农人”的关爱与支持，增强返乡创业、反哺家乡的信心。“我们家乡的产业越来越兴旺了，希望能加大宣传力度，真正把龙伏声音传播出去，吸引企业落地。”一名流动党员在参观后表示。

下一步，龙伏镇将继续探索流动党员教育管理服务新路径，通过健全动态信息库、设立异地联络站、开展线上组织生活等措施，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，为家乡发展注入更多“流动力量”。