益阳市赫山区税务局始终坚持以党建引领作为推动税收工作高质量发展的“红色引擎”，实行“聚焦一个引领、坚持三个带动、夯实三大工程”，用党建为税收工作赋能，为经济发展持续提供高质量税收服务。

党建引领“一条主线”凝聚合力

定期召开党建引领税费业务暨风险管理工作例会，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党建优势转化为发展优势、党建成果转化为发展成果。强化理论武装。落实“第一议题”制度、党委中心组专题学习、支部主题党日等“规定动作”，实现党员干部政治理论学习全覆盖。深化学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立警示教育台账。组织全体干部近500人次沉浸式学习集中整治违规吃喝典型案例，局领导下沉派出机构、税源管理部门，通过领学文件、观摩警示教育片、剖析典型案例等形式，强化纪律震慑，实现学习教育精准滴灌。优化作风建设。修订《考勤及作风建设管理制度》《公务用车管理使用办法》等制度，全面规范办文办会流程，上半年发文29件，同比减少36%，规范处理收文539件。同时规范会议召开程序，通过细化会议时间、流程，有效提升会议质效，切实做到厉行节约，会议次数同比下降10%。

踔厉奋发“三个带动”提质增效

以“三个带动”为抓手，搭建党建引领示范“风向标”，推动实现以点带面、一体带动、整体提升的目标。以“关键少数”带动。充分发挥“关键少数”的示范引领作用，由中层骨干兼任党支部书记，实现党建、业务“一肩挑”。建立党支部联系点制度，班子成员对照重点工作任务，每年至少深入支部联系点2次，以“解剖麻雀”掌握实情。以“群团组织”带动。坚持党建带群建，推动工青妇等群团组织有力开展工作，妇委会举办“巾帼风采 悦享国潮”古风主题活动，感受传统文化独特魅力；开展助力乡村振兴、创文创卫、无偿献血等志愿服务活动，近五年组织单位志愿者积极参加无偿献血，每年达40人以上，被评为全区“无偿献血工作先进单位”。以“廉政文化”带动。打造“清廉如水赫税鸣音”廉政文化展厅，推动建设廉政文化教育阵地和立体的廉政文化宣传环境。常态化开展“家庭助廉”活动，家访293人次，发放廉洁家书293份，开展廉洁座谈会1次，组织参观廉洁文化教育基地箴言书院1次，引导干部家属当好“廉内助”。

共融互促“三大工程”一体融合

通过夯实“三大工程”，深入推动党建与税收业务工作一体融合。夯实“组织强基”工程。完善落实“纵合横通强党建”工作机制，稳妥有序撤销机关党支部14个，优化调整成立党支部5个，选优配强支部书记，支部纪检委员均由部门负责人担任，战斗堡垒作用显著增强。被省局评定全省系统“四强”党支部2个，认定“四好”党员4名；2025年推荐确定为预备党员2名，确定为入党积极分子4名。夯实“业务提升”工程。创建“党建+纳税服务”品牌，组建党员先锋队，在便民办税春风行动中解决纳税人缴费人难题120余个，群众满意度达99%以上。落实税务系统党业深度融合18项具体措施，依法依规组织税费收入，落实落细减税降费政策。2024年完成全口径税收收入（返加留抵退税）29.2亿元；依托税收数据推进税费优惠“标签化”管理，2024年减税降费及退税1.12亿元。完善税费协作机制，牵头成立赫山区社会保险费征缴争议处理联合服务中心。夯实“人才兴税”工程。以党建引领打造税务铁军，深化能力提升。定期组织“技能比武”“名师带徒”“最美职工评选”等活动，区局有“三师”人员（注册会计师、税务师、律师）14名，省、市局岗位能手21名、“115工程”人才库成员2名、青年才俊3名，入选省局师资库1名。