2021年以来，古丈县持续在选派、培训、管理、激励四方面发力，推动驻村第一书记和工作队在基层一线担当作为、干事创业，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期提供坚强组织保障。

在“选派”上下功夫，锻造驻村帮扶硬核队伍。全县105个村（社区）共计选派省、州、县直单位870余名干部开展乡村振兴驻村帮扶工作。今年6月初，新一轮乡村振兴驻村工作队完成轮换，全县83个脱贫村、3个易地扶贫搬迁集中安置社区（点）现有5支省队、11支州队、70支县队，259名县直及以上单位干部参与驻村帮扶工作。坚持一个标准。按照“ 队伍稳定、力量不减、适当调整、尽锐出战”要求，建立“事前报告、审核批复、动态调整”三项制度，坚持抓源头管控，规范程序，严格审批，严把人选关。因村分类选派。按照“因村制宜、集中连片”的原则，综合考虑帮扶单位实际，围绕乡村振兴示范片区建设，5家省直、12家州直、90家县直机关企事业单位“对口”选派。优化队伍结构。新一轮驻村工作队员，驻村履历、队伍年龄、学历结构进一步得到优化，有驻村工作经历干部占比83%，40岁以下干部占比39.3%，大专及以上学历占比92.2%。

在“学训”上出实招，锻造驻村帮扶业务精兵。每年常态化开展驻村干部全员培训，在中国光大集团、宁乡市对口帮扶支持下，开展驻村第一书记专题培训，持续提升驻村干部综合素质，助力乡村振兴。集中培训充电。精心组织全县驻村第一书记和工作队、乡镇分管领导和专干、帮扶单位分管领导等2000余人次开展集中培训，重点学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述精神和党中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署，基层党建业务，发展集体经济，实用技能知识，乡村治理实践等内容，切实提高解决实际问题的本领。专题教学赋能。先后组织全县驻村第一书记500余人次前往贵州遵义市，浙江湖州市，宁乡市、怀化市、吉首市等地开展异地教学，将党的二十大，二十届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记关于“三农”工作重要论述、党建引领乡村治理、产业发展等内容列入培训课程，通过专家讲座、参观示范村、观看专题影片、参与“田间课堂”等方式进行全面培训，帮助第一书记创新思路、提高理论实践能力。示范创建领航。聚焦“五大振兴”，以牛角山示范片区为中心，重点围绕党建引领基层治理大课题，环境整治为小切口，驻村工作队与村“两委”研究制定实施方案，分级分类逐步推进，着力提升干群“村美为荣、村乱为耻”的集体荣誉感、成就感和幸福感。打造出牛角山、中寨、曹家、天桥山、栖凤湖、磨子、石门寨、龙天坪、铁马洲、猛虎洲等一批“宜居、宜业、宜游”美丽村寨。

在“管理”上定规矩，锻造驻村帮扶纪律铁军。县驻村办会同县纪委，不定期采取“四不两直”的方式对驻村工作开展督导调研。通报批评驻村干部76人次，约谈相关责任人43人次，调整驻村干部25人，召回第一书记和工作队员2人。健全管理制度。乡镇党委具体负责驻村第一书记和工作队员日常管理，坚持“日考勤、月督导”机制，落实日常走访、请假报备、联系群众等工作制度，以及每月驻村20天以上、每周住4晚干5天的工作要求，坚决防止“读通校 ”“挂名驻村”。坚持平时考核和年度考核相结合、实地查看和入户走访相结合、考勤和考绩相结合，全面评价工作队帮扶实绩。坚持督导从严。新一轮乡村振兴驻村工 作队轮换后，县驻村办对全县86支驻村工作队259人进行了全覆盖督导。实地走访86个村，入户访谈325户，面谈镇村干部430人，对驻村第一书记和工作队在村履职情况进行了全面评估。经逐级报请，调整省派驻村第一书记1人，县派驻村第一书记3人。压实帮扶责任。帮扶单位党委（党组）明确班子成员分管，按要求专题研究、到村走访，帮助解决困难、推动工作，负责对工作队的跟踪管理。落实每年不少于4万元驻村工作经费、通讯费、交通补助和人员体检等基本待遇。今年，在县级财政十分困难的情况下，优先拨付驻村工作经费共计330余万元。

在“激励”上树典型，锻造驻村帮扶忠诚卫士。持续在“待遇保障、职级晋升”方面给予驻村干部充分保障和优先考虑，强化正向激励，推动驻村干部在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴工作一线扎实履职、担当作为、守土尽责。强化政策保障。2023年以来，将县直驻村干部生活补助经费全额纳入县级财政预算共计1300余万元；5年共协调资金57.1万元为州、县驻村干部统一购买意外险和重大疾病险。看望慰问驻村期间因病、意外伤害住院的第一书记和工作队员7人，慰问金1.5万元；60人次享受保险报销和住院补贴15.5余万元。突出典型宣传。县驻村办联合融媒体中心，围绕乡村振兴五个方面，对驻村帮扶成效突出的第一书记和工作队进行综合性视频宣传报道，去年来在红星网、新湖南、湘西融媒等各级网络媒体上宣传报道驻村帮扶成效信息30余篇。优先职级晋升。在驻村第一书记和工作队员中，省队提拔使用或晋升职级8人；州队提拔使用或晋升职级12人；县队择优比选进入乡镇领导班子3人，提拔或进一步使用驻村干部85人；128名驻村工作队成员优先晋升职级（18人分别晋升三、四级调研员）。