近年来，芷江聚焦离退休干部党支部建设不均衡、作用发挥碎片化等问题，以结对共建为抓手，在组织指导、资源共享、彰显特色三个方面深耕实践，推动全县离退休干部党组织建设从“单兵作战”迈向“抱团发展”。

注重组织指导，建强“主心骨”，确保共建不偏航。组织指导是结对共建的根本保障，我们着力构建“三级联动、精准赋能”的指导体系。一是健全机制定方向。县委离退休干部党工委于去年下发《离退休干部党支部结对共建活动实施方案》，按照地域业务相近、资源优势相融、联建互促共进原则，采取“1+N”（即1个“六好”支部与2～4个一般支部）结对共建模式，组织10个省市县级“六好”离退休干部党支部与42个离退休干部党支部结成10个党建联盟。建立“轮值”制度，由“六好”支部牵头组织联盟各支部，采取一次活动一轮值方式，轮流组织开展“五联”共建（组织生活联动、活动阵地联享、党员队伍联建、作用发挥联促、作风纪律联抓）活动，推动全县离退休干部党组织之间互帮互学、共商共治、共建共享。二是“头雁帮带”破瓶颈。坚持“先进带后进”，遴选10名“六好”党支部书记与新上任、后进退休干部支部书记结成“一对一”帮带对子，通过“沉浸式”指导，从“三会一课”流程规范到主题党日活动策划、从如何倾情服务退休人员到引领银发人才贡献桑榆力量，手把手传授经验，积极推动后进支部实现晋位升级。如：在市级“六好”支部县民政局退休干部支部的帮带下，县人社局、交通运输局、公坪镇等退休干部支部的主题党日活动更具吸引力，支部凝聚力明显增强，为改善全县养老、社保与就业、交通等民生事业共同发挥余热。三是闭环督导强实效。安排10名党工委委员作为10个党建联盟联络员，负责联盟共建活动的指导与督促，并建立“季度调度、半年评估、年度评估”机制，开展不定期督导，对照“六好”标准，通过座谈访谈、实地参与共建活动等方式精准画像，开具整改“处方”，确保共建工作走深走实。自结对共建工作开展以来，县委离退休干部党工委开展调研、督导3次，采取以奖代补的方式对7个在共建活动中表现突出的党支部给予适当经费支持，推动全县共建活动持续有效开展。

深化资源共享，激活“一池水”，实现供需精准配。打破资源壁垒是共建的核心要义，我们构建“阵地、人才、信息”三位一体共享格局。一是阵地联用织密服务网。坚持阵地联建、资源联用，整合利用县老干部活动中心、“美在金秋”老党员之家、社区老年日间照料中心等资源，推动全县离退休党组织活动场所共享、教育培训共享、服务职能共享，进一步提高党建活动阵地使用率，帮助部分支部解决活动场所有限等实际困难。如县人大机关、政府办、政协机关等五个支部共享文体健身场所，为老同志学习锻炼提供了方便；县人民法院退休支部与结对支部共享10余处活动场所，开展法治教育、书法绘画等活动，年受益人数达200余人次。二是人才联育建强服务队。坚持“人才互融、活动互通”，充分发挥教育、卫健、农口等不同领域银发人才库特长优势，积极探索与基层社会志愿服务组织建立联动机制，先后开展以“银辉”风尚促和谐、“银龄”帮扶送温暖、“银心”关爱育新人等为主题的特色志愿服务活动200余次。如县农业农村局、水利局等退休干部支部整合银发人才，开展田间地头指导80余场次；县司法局、人民法院退休干部支部组织律师、老法官组成团队，提供法律咨询、调解纠纷矛盾等50余人次；土桥镇退休干部支部与县老干部（老年）大学临时党委精准对接，将富家团村的芷江孽龙、闹年锣等民族传统技艺搬入课堂，实现双向赋能，促进融合发展。三是信息联通搭建对接桥。探索搭建“银发资源库+需求清单”服务平台，推行“群众点单、支部派单”机制，建立城乡互助清单，机关事业单位退休干部支部协调医疗、教育、科技、人才下乡义诊、助学、科技助农，通过湘妹子能量家园、乡镇农业综合服务中心、老科协老健协、村（社区）党群服务中心等平台，接收病虫害防治、农产品销售、就业、医疗需求等各类信息1000余条，县农业农村局、县人社局等退休干部支部银发人才接单深入基层，帮助解决实际问题60余次；县卫健局、县人民医院等退休干部支部深入基层开展健康体检、现场问诊等活动，先后为1万余名老年人健康把脉问诊；三道坑镇和县市场监管局退休干部党支部等联合开展“生态”养蜂交流活动，机关老党员传授销售经验并帮助办理产品销售许可，乡村老党员讲解养殖技术并牵线搭桥为城市社区提供绿色农产品。去年以来，累计开展城乡联动服务46场次，受益群众2000余人。

突出工作特色，打造“金名片”，增强共建创新力。结合支部优势打造特色品牌，让共建活动有声有色。一是红色传承铸品牌。依托县委党校、县人大机关等退休干部支部银发人才，组建“和平文化银发人才工作站”，围绕红军长征在芷江、芷江受降等历史事件，突出红色文化、和平文化宣讲活动，走进校园、社区开展宣讲60余场，积极为打造国际和平名城贡献力量。二是专业服务立品牌。充分利用特色优势，围绕理论宣讲、旅游文化、助学支教、关爱帮扶、医疗保健、科学普及、法律服务等7类常备项目和N个特色项目开展共建志愿服务活动，实施品牌项目联创、服务项目共建。芷江一中退休支部紧扣“银龄护学”，打造“个十百”工程（“结对1个毕业班集体、助力1名班主任，重点帮扶10名贫困学生，广泛结交100名学生朋友”）品牌，带动教育系统各退休支部积极参与“银辉护苗·立德树人”活动；县人民法院退休干部支部以青少年法治教育基地和“银发盾牌工作站”建设，带动政法系统退休支部共同参与“银辉护航·治理同行”活动，为基层治理贡献政法银发力量。三是文化康养创品牌。县老干部（老年）大学、老科协老健协联合村（社区）支部开展送文艺下乡20余场次，在助力乡村文化振兴的同时，也有效增强了党组织生活的吸引力、凝聚力和感染力。县文旅局退休干部支部积极与共建团体联合开展书画展、非遗传承、文艺惠民活动120余次，满足了老年党员精神文化需求。