过去一年，湖南湘江新区黄金园街道认真对标《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》及相关要求，从培训模式、培训阵地、培训师资“三个维度”严格落实规划部署，全力提升党员教育培训的系统性、针对性和实效性，持续锻造高素质党员队伍。

紧扣党员需求，建立三种培训模式。根据不同领域、不同层级党员的特点和需求，紧密结合街道实际，建立三种培训模式。党工委领学。街道党工委严格落实“第一议题”制度，党工委理论学习中心组充分发挥“头雁作用”，坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，示范带动街道各层级各领域党组织及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，不断增强街道党员贯彻执行党的路线方针政策和党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。冬春训集中学。以突出党性教育和政治理论教育为主线，制定冬春训工作方案，把党的二十大和二十届历次全会精神作为培训必须课，通过街道党工委班子成员讲政策、专家教授讲理论、本土人才讲业务等多种形式，组织返乡党员、村（社区）“两委”成员、党员志愿者等集中学习培训，教育引导广大党员干部切实推动党的创新理论和重大方针政策在基层落地生根、在一线开花结果。每季度研学。探索建立“季度研学机制”，即每季度围绕既定主题，在抓好理论学习的基础上，组织党员赴木马坳党性教育基地、古塘湾支部党史陈列厅、湖湘家风馆等开展党性教育，并邀请省市名师现场辅导，推动理论学习与实践教育深度融合，进一步巩固培训效果。

整合区域资源，打造三大培训阵地。积极整合辖区内外资源，打造三大培训阵地，满足党员不同时段、不同区域、不同形式的培训需求。打造街道党校阵地。按照“有组织机构、有教学设施、有师资队伍、有培训计划、有运行机制”的标准，投入资金50万元，对街道党校进行改造升级，形成阅览室、会议室、图书室、志愿者活动室等功能为一体的阵地布局，实现集中培训600余人的办学规模，同时，由街道党工委书记兼任校长、聘请区级党校教师为副校长，进一步推动兜底培训任务落实落细。打造村社党群阵地。坚持因地制宜与统筹兼顾相结合，围绕集体经济发展、基层治理以及党员群众所需，对4个村（社区）党群服务中心提质改造，合理设置阵地、规范制度上墙，既满足党员群众活动需求，又便于党员群众开展学习，同时，为每个村（社区）研发一堂特色党课，推动村（社区）软件、硬件“双提升”。打造红色阵地。通过走访老同志、召开座谈会、查阅馆藏资料等方式，组织专人深入挖掘木马坳地下党支部的红色故事，结合新时代党员教育培训新任务、新要求，联合区委党校、雷锋纪念馆、橘子洲景区等单位，将木马坳地下党支部所在地打造成本土党性教育基地，并依托区级教学线路，讲好基地故事，擦亮街道红色名片。

聚焦教学保障，选育三类培训师资。把加强党员教育师资队伍建设作为提升教学质量的保障，按照“政治素质过硬、理论水平扎实、教学能力突出、联系实际紧密”的目标，选好、用好三类培训师资。储备一批专家教授。根据不同培训需求，按照政治理论类、革命传统类、形势政策类、工作务实类、典型事迹类等5个类别，从辖区高校、省市区党校、结对共建单位中，储备一批“党员群众满意、授课效果显著”的专家教授，便于街道各级党组织“按需邀请”。吸纳一批本土师资。结合日常工作、大型活动，从机关干部、村（社区）干部、致富带头人、先进模范人物等群体中，将一批熟悉基层情况、实践经验丰富的本土讲师列入街道师资库，并积极选派本土师资代表参加上级专业能力培训，实现各类师资优势互补，为街道日常学习培训提供保障。培养一批青年师资。以举办“知行先锋营”为契机，着力拓宽青年党员知识视野、锻炼青年党员讲课水平，并组织青年党员“走出去”参加各级党课展演或比赛活动，推动《从木马坳红色实践中探索党性基因密码》《一本笔记本的“寻心”之旅》等青年党员主讲的党课“破圈出道”，既促进青年师资能力水平有效提升，又激活了街道党员教育“新”活力。