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他山之石
厦门首创“双百人才企业板” 点燃发展“资本引擎”
浙江温岭 企业评价突出人才工作绩效
杭州余杭区建立“三大员”机制 开启企业人才服务新模式
四川鼓励人才向基层一线流动 造就留得住能战斗的基层人才队伍
全国专业技术人才工作座谈会发言摘登
新疆温宿:“三步法”发挥拔尖人才作用
广东潮州:人才驱动乡村振兴潮
辽宁鞍山 十项举措服务民企引才
江苏靖江出台非共识性人才认定办法
浙江平湖 基层党委书记领办人才项目
福建晋江多项举措支持行业协会发挥作用 提高人才工作社会化水平
浙江东阳:十百行动助企业创新发展
广西南宁江南区 聚焦重点产业培养青年人才
广西博白:“四引四回”工程助力乡村振兴
打造服务经济社会发展的人才工作品牌 ——第十九批博士服务团选派和接收单位发言摘登
以担当作为谱写中国梦的西部华章 ——第18批博士服务团工作综述
四川仁寿聚人才兴产业 绘就乡村振兴美丽画卷
四川绵阳涪城区“三新”模式实施人才工作考核 肯定成绩单 开出“诊断书”
山东诸城:三大平台集聚高端人才
新疆出台30项援疆干部人才管理措施 服务倾心倾力 援疆真情真意
山东乐陵以“保姆+朋友+导师”方式服务人才
江西萍乡:高端人才助力人工智能发展
内蒙古达拉特旗 实用人才成乡村振兴“领头雁”
浙江玉环构建选育用全链条体系 建强企业实用人才
江苏启东优化人才创新创业环境 “加减乘除”解引才留才难题
产业链上聚人才——江西南丰县依托特色优势产业推动乡村人才振兴
陕西出台人才分类评价改革政策 精准施策 激发活力
重庆举办国际人才创新创业洽谈会
山东宁津培养用好高技能人才
海南,五湖四海广揽人才
福建举办高层次人才国情省情研修班
四川眉山实施优才工程 培育本土菁才
山东桓台打造乡村振兴人才引擎
青海海东:“人才+”工程精准扶贫
银川人才创新发展服务中心正式运营
浙江衢州加强人才服务优化人才生态 有种温暖叫做“家”
河北邢台:搭建平台引育高层次人才
广西钟山:“四步走”推进人才强县
青海海西州 “四轮驱动”人才工作创新发展
宁波持续推进“3315系列计划” 让各类人才都找到适合的舞台
浙江台州:集聚社会事业领域专业人才
江西彭泽:“1+1+X”工程集聚农村实用人才
宁波鄞州区 聚焦产业靶向引才
杭州西湖区服务留学回国人员创业创新 金融支持 租补结合
江苏深化人才发展体制机制改革 政治引领更鲜明 优化评价更科学
徐州泉山区构建产业科技创新生态系统 把人才优势转化为产业优势
山东胶州三赴北京引进博士团队 企业、政府联手精准引才
上海松江区创新人才服务 不用跑 “码上办”
江苏构筑人力资源服务业人才高地 四年培养百名领军人才
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