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他山之石
百所高校博士 对接青岛发展
江苏常州:“三三制”促高层次人才建功立业
浙江庆元探索用人新机制,60多名“星期天工程师”留智乡间——柔性引才,激发创新活力
上海发布技能提升计划——技能人才 有待遇更有机遇
天津发布引才计划 不超40岁本科生可直接落户 为炒房、子女高考而挂靠户籍,不行
应届生签约奖千元,博士安家补15万元 西安人才政策加码
进得来 留得住 用得好 引才,海南打出三张牌
杭州萧山区高质量建设高技能人才队伍 让“千里马”脱颖而出
搭发展舞台 聚创新人才 “南京,让我迅速接近梦想”
苏州 为发展聚才 截至2017年底,290家企业入驻人力资源服务产业园,年营收超280亿元
加快创新发展成为各地新课题 三大城市的“引才答卷”
浙江瑞安全方位引进培养高层次人才团队 靶向引才 融合发展
北京、上海、武汉等地人才引进频频“放大招” “揽才新政”要打组合拳
陕西高层次人才发展促进会成立
安徽池州:健全六项机制提升人才工作合力
上海出台人才高峰工程行动方案 大刀阔斧,打造人才“梦之队”
量身定制,一人一策 上海发布人才高峰工程行动方案
人才政策加码 武汉高校毕业生租特定房可打八折
广东肇庆住房租赁助力人才引进
贵州遵义 “名城聚才”建设西部内陆开放高地
江苏常州大力度创新政策汇聚龙城英才 建设苏南国家自主创新示范区
坚持“两化联动” 招引一流人才 浙江杭州:厚植人才发展新优势
山东聊城:加强高层次高技能人才引进
新疆布尔津“一事一议”引进紧缺人才
广州完善政策体系加快集聚人才
山东滨州“海纳工程”引进海内外英才
青海西宁:集聚服务发展“人才力量”
江苏无锡:规划、政策、活动、服务联动 让产业人才同频共振
徐州市铜山区构建“人才+项目+平台”联动机制 引智做加法 创新做乘法
福建三明做实“放管服”文章 破解山区引才留才难题
贵阳深化改革建设创新型中心城市 放权松绑,让人才轻装前行
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四川攀枝花出台人才新政七条 人才支持全链条全覆盖
京津冀合推人才绿卡制度
浙江淳安:自主评价激活企业技能人才
北京石景山区 优化服务聚集高端人才
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广东中山: 政策“加法”支持人才创新创业
杭州余杭区政产学研深度结合 校地合作“朋友圈”扩容
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武汉打出“三个一”服务组合拳 让人才专心创业放心创富
浙江以产聚才以才促产 特色小镇成引才“珊瑚礁”
黑龙江鸡西市滴道区“聚、留、育”并举 让乡土人才破土成长
河南信阳赴京推介“英才计划” 引进领军型创新创业团队
江苏徐州云龙区:“人才+”按下创新创业“快捷键”
河北张家口出台人才新政 为生态强市建设插上智力之翼
江苏扬州实施“兴城先兴人”战略
湖北宜昌开展“23℃人社服务”
吉林长春推出人才新政20条 以更积极开放有效的政策集聚人才
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