近年来，保靖县破解流动党员管理难落实、来去难掌握、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等难题，探索打造有家、想家、信家、回家、顾家“五家套餐”，推动流动党员管理工作提质增效。

让流动党员“有家”，破解管理难落实问题。通过“互联网+”，建立“保靖县流动党员之家”，对接“保靖党建”微信公众号，定期将县内党建工作动态、工作任务等及时进行发布，通过《保靖党建》推送《齐心协力共奋战 扫雪除冰迎新春 ——致全县各级党组织和广大党员干部的倡议书》《打造保靖辨识度“高实美”党建品牌》等5期信息。在流动党员相对集中的福建、深圳、吉首等地建立流动党支部，以乡镇为单位建立功能型网络党支部，以村建立党员微信群，让外出务工的流动党员有家可找、有组织可依，从而提升管理质量。支部通过微信党支部、电话、走访慰问等方式与流动党员交流交心1500余人次，推动在家党员和在外流动党员形成群内互动“拉家常”，借助“风筝管理法”，让党员网上常相聚、联络不断线。

让流动党员“想家”，破解来去难掌握问题。各基层党组织主动上门核对流入流出党员信息，走访慰问流动困难党员家属，让外出务工党员心里想家，主动向组织报备去向。按照12个乡镇172个村（社区）全面建成一村一表、一镇一册、一县一库，将1180余名流动党员入库管理，实行月报、季报制度，定期更新内容，及时掌握党员动态。推行外出党员持证管理，要求乡镇党委对外出党员开具流动党员证明或办理流动党员活动证，对长期在外务工且地点固定的，主动与流入地党组织沟通联系，适时将其组织关系转移到当地党组织。目前已累计发放《中国共产党流动党员活动证》735本，开具流动党员证明300余份。明确一名支委成员或年轻党员与流动党员进行联络沟通，不定期了解他们的工作和生活情况，并在农忙、汛期以及生病住院等特殊时期进行重点照顾帮扶，解除他们的后顾之忧。

让流动党员“信家”，破解教育难适应问题。结合农村党员积分管理，根据流动登记、持证用证、定期汇报、红星云学习、作用发挥等内容制定量化积分考核办法，并结合年终民主评议党员，按季度对流动党员的积分在网络党支部公示，营造争先创优氛围。对表现突出的流动党员，推荐担任各级“两代表一委员”，推荐参评优秀共产党员，邀请参加县乡村重大会议、重要活动，让流动党员政治上受尊重、生活上受关照，从心底里信赖党组织。2021年7名流动党员作为县级优秀共产党员进行表彰；23名流动党员作为乡镇优秀共产党员表彰。

让流动党员“回家”，破解活动难开展问题。为回家的流动党员营造创业富家乡的良好环境，开展“党建引领、金融普惠”行动，推动流动党员在“小个专”经济组织中实现党建与金融同频共振，共授信贷款1.2亿元，为流动党员返乡创业注入了强大的“红色动力”。建立流动党员功能型支部，为外来务工的流入党员积极协调解决创业就业问题，永顺县流入党员陈南山成功在保靖县恒泰鞋业有限公司就业。加大党群连心“五个到户”实施力度，引导流动党员亮明身份、立足岗位做贡献，全县流动党员积极联系服务流动群众，既增加流动党员组织生活参与感、归属感，让流动党员“风筝高飞不断线”，又使流动群众“记得住乡愁”。

让流动党员“顾家”，破解作用难发挥问题。发挥流动党员眼界宽、路子广、信息灵、能力强的优势，让流动党员积极发挥作用，主动发布外出就业务工招聘、对接农产品销售等信息，在第一时间为家乡农产品找到更好的销路。返乡流动党员运用在外务工所积累的经验、人脉资源等，成立劳务公司、合作社等40余家，积极吸收脱贫监测户等五类人群就业，为镇村、非公领域组织提供口罩、消毒液等防疫物资，带动转移就业劳动力4000多人次。在疫情防控中，各基层党支部当起了“带货郎”，成立“党员先锋采购队”，为未返乡流动党员家中老人小孩筹备生产生活、防疫等物资，积极宣传疫情防控知识，让流动党员感受到党组织的温暖，真正安心的做到“异地亮身份、他乡显担当”。