今年以来，雨花区始终扛牢省委城市基层党建联系点政治责任，紧扣市委关于“提高站位抓党建、紧扣中心抓党建、强化保障抓党建”的指示精神，强基础、抓重点、创亮点，全域推进、整体提升，着力打造城市基层党建“雨花样板”。抓好党建促民生、“六强学堂”、社区党员分类管理等经验做法获《人民日报》《中国组织人事报》《省委要情汇报》推介报道。

突出全域统筹，整体效应更凸显。一是深化区域党建，壮大“朋友圈”。探索在高铁南站、自贸区、红星片区组建党建联盟，整合驻区单位、科研院所、央企国企、项目单位、两新组织等，以党建整合资源、破解发展难题。比如，在火车南站地区成立“复兴号”党建联盟，开展联合执法，打破“九龙治水”管理格局。在自贸雨花片区成立“红领商港”党建联盟，有效整合长沙海关、湖南邮政、中非经贸研究会等48家单位资源，打造开放高地“红色品牌”。二是破题两新党建，提升质效。成立两新党组织753个，指导打造“旭辉·赋能站”等楼宇党群服务中心。加快推进新业态、新就业群体党建，建设快递外卖小哥和货车司机“红色之家”12个。率全省之先，将党组织建在直播电商行业，成立直播电商红色联盟，打造“红色e站”，以党建链串起产业链、供应链、物流链。三是推进各领域党建，均衡发展。机关党建方面，开展“一线促发展、建功强省会”活动，推动机关干部在涉雅疫情、项目建设、基层治理中当先锋，推出人社局党总支“党建引领多元解纷”等党建品牌；国企党建方面，规范国有企业运行，完善“公司党建+项目党建+物业党建”格局；中小学校党建方面，积极推进党组织领导的校长负责制，分2批确定57所中小学校（87所，目前是97所）为改革实行校，覆盖面达65.52%，获省委教育工委高度评价。

突出系统推进，组织领导更有力。一是抓实党员教育管理。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党员教育轮训，组织培训班9个，轮训党员干部3536人。打造“六强”学堂，围绕经济发展、安全生产等8个主题、43个专题开展集中轮训，提升干部政治素质、专业素养和实操能力，以党员之强、干部之强助力省会之强。二是开展党务清查。聚焦党务工作事项外包给第三方、委托第三方提供辅助服务事项不规范、非党员从事党务工作等3个方面，排查问题46个，均已整改完毕。三是开展党的组织法规回头看。掌握全区各级党组织党内法规制度落实情况，有序推进自查、整改、评估三个程序，跟进督查整改情况，确保查摆问题对账销号。采取“四不两直”方式调研工作开展情况，整改工作有序推进。

突出末端落实，城市治理更精细。一是优化三零指标体系。及时调整优化指标体系，新增消防火警数、县域警务风险、一氧化碳中毒等3项指标，调整12345市民热线指标，截至7月底，在不考虑年度指标（县域警务风险）的情况下，目前一类“三零”社区（村）89个、二类25个。二是深耕小区分类治理。率先全省出台小区治理八条措施和选派领导干部任小区第一书记管理办法，创新提出小区党组织书记岗位津贴制，确保小区党组织书记有位有为。因地制宜、分类施策，探索“四位一体”模式治理物管小区、“党建+社会力量”治理托管小区、“党建+居民自治”治理自管小区，切实提升小区治理水平，居民生活幸福感不断提升。在中办督查组调研中，“三零”社区（村）建设、“四位一体”小区党建、社区员额管理等基层治理经验，得到调研组充分肯定。相关工作经验被新华社、人民日报、湖南工作、省委改革简报等推介。三是深化网格化管理。建立区级网格化综合管理平台，将80个部门的3大类130个事项全部纳入网格管理，依托全区180个网格，把人员、事项下沉网格，实现“干部服务在网格、问题解决在网格、群众满意在网格”。