日前，湖南工商大学设计艺术学院与新田县恒丰粮油、绿锶缘等特色农业企业就打造优质农产品品牌样板示范达成战略合作意向，协议的签订为新田企业“强产品、育企业、树品牌”拉开了序幕。近年来，新田县紧扣营商环境工作，坚持问题导向，多措并举加大人才服务力度，构建以主动创新、主动服务、主动落实为核心的服务体系助力营商环境持续优化。

定好行动“制度尺”，“一线练兵”破解“管育难”

紧扣“人才服务优化营商环境”主题，进一步完善了人才工作领导机制，先后制定《新田县支持园区企业用工服务意见二十一条》《新田县“十四五”人才发展规划》《新田县县派科技特派员管理办法（试行）》和《新田县县派科技特派员考核实施细则（试行）》等措施办法，形成了县委统一领导，各部门齐抓共管的人才工作新格局。选派91名省市县科技特派员和“三区”人才下沉企业，实行驻园区联企业，网格化管理，实现与生产发展无缝对接，助推产业快速发展行稳致远，让科技特派员在优化营商环境等一线创造新业绩。

瞄准队伍“靶向标”，“借船出海”破解“引才难”

坚持以县域人才需求为导向，集中产业发展、优化营商环境等全县发展焦点，把优化营商环境领域纳入人才引进的重点方向，精准引才，截止目前，全县营商环境领域建立专项人才库100余人。深化“县校合作”。聚焦农业科技、农技推广和产业发展等方面，深化与华南理工大学、湖南开放大学、湖南工商大学、永州职业技术学院、湖南省林科院、湖南省蔬菜研究所等高校、科研院所协作，为新田县经济发展提供了人才能力素质提升平台。截止目前，我县已签订了与湖南开发大学等高等院校的“县校合作”协议6项，引进人才培养交流对口合作院校11家。

聚焦主业“责任担”，“用心服务”破解“留才难”

做实工作保障，每年预算1000万元人才专项经费用于开展人才工作。充分发挥人才工作政治引领和政治吸纳的“乘数效应”，评选县委联系专家26人，严格落实县委定期联系服务专家人才制度，定期开展县委联系专家人才节日慰问、省情市情县情研修和智力服务活动，树牢落实党内关怀帮扶政策的坚定决心和勇于关心关爱专家人才的责任担当。建立引进人才住房保障机制，把公共服务和人才服务相结合，提升人才干事创业积极性。

下步工作中，新田县将牢固树立人才引领发展的战略思想，坚持把人才建设作为基础性工程，坚持党管人才原则，紧紧围绕“人才强县”战略，以县域高质量发展、乡村振兴为重点，以激发人才创新创业、创造活力为主线，通过“真金白银”的投入吸引“良才贤士”，以“刚柔并济”的引才机制，用实际的引才行动助力新田打造一流营商环境。（新田县委组织部 刘亚斌 许昌胜 王菁婧）