龙山县把基层减负作为重要工作来抓，在基层治理权责上进行整合，做好“减法”，在基层治理能力上进行提升，做好“加法”，实现“减”和“加”的双向奔赴，推进了基层减负工作，提升了基层治理效能。

在权责上“瘦身”，管理上“提质”。坚持明责增能,引导基层把工作重心转到服务群众工作上来，出台了《龙山县关于进一步整治形式主义官僚主义问题为基层减负的通知》《龙山县关于贯彻落实规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作的通知》等制度文件，明确了村（社区）党组织26项依法履行职责主要事项、30项依法协助政府工作事项，明确了“2+4+8”村级活动场所挂牌标准和36项不应由村级组织出具证明事项。同时，对村级任务实行清单管理，对村级干部实行鞭策激励，创新推行了对村级党组织制定目标、权责、实绩三项清单，对村级主干推行联审、帮带、派单、考评、调整五项制度的“三单五制”工作法，将上级管理事项及村级大小事务进行优化整合，严格任务审批准入，做到权随事转、人随事转、费随事转，确保权责对等，规范了村级运行，提升了工作效能。

在工作上“降压”，服务上“增效”。为给基层“松绑”“降压”，狠抓“文山会海”等整治工作，在精简文件上严格发文立项、严控文件数量，在精简会议上严格控会议总量、规模，在精简督查考核上严格审核把关、严控督查数量，精简需要村级组织填报的各类表格和台账，杜绝简单以“是否留痕”印证实绩等问题，实现了源头上给基层“降压”。狠抓了违规挂牌清理等工作,共清理各类村级挂牌2237块，解散、清理微信群840个、QQ群44个、微信公众号15个。狠抓了便民服务工作，出台《龙山县推动基层公共服务“一门式”服务实施方案》，调整下放乡级事项117项、村级事项43项，坚持“让数据多跑路，让群众少跑腿”，结合“减证便民”行动、“互联网+政务服务”等，开通龙山“美好生活号”政务服务直通车，大力减少了村级组织出具证明等事项，提高了效率，方便了群众。

在心理上“减负”，保障上“发力”。注重正向激励，多举措强化保障，解决基层后顾之忧。强化学习保障，结合党的创新理论、县情实际积极开展培训学习，2023年以来开展了驻村第一书记培训班、村（社区）党组织书记培训班、县级农村党员冬春训示范培训班等基层培训班9次。强化制度保障，结合村级干部任期考核，建立和完善了村级干部选拔和使用制度，在公务员和事业单位招录、“五方面人员”比选上，提高比例、加大力度，推行“双有双奖”制度，对村（社区）班子实现“有荣誉”目标的给予差异式奖励，对完成“有业绩”目标的给予综合性奖励。同时，加大村级组织运转经费保障力度，提高村级干部经济待遇，鼓励发展村集体经济，为村级发展夯实经济基础，2023年以来，全县392个农村集体经济组织实现经营性收入8262.8万元，村均21万元，切实增强了基层信心。