2023年，长沙市望城区丁字湾街道党工委持续扛牢管党治党责任，围绕望城区委“一二三六”发展思路，以全力闯创干、奋力争一流的姿态，迅速干起来、跑起来、冲起来，全链条压实党建责任，全过程夯实支部堡垒、全要素赋能基层治理、全身心服务片区发展，闯出了基层党建新质效，大步踏上了现代化新城区的奋进之路。

抓关键少数，传导责任压力

“三个最大”强化主体责任。与支部书记“约法三章”，明确党建工作是最大政绩、最大导向、最大任务。推进“闯在丁字”书记工程，在58个基层党组织全覆盖开展“书记工程”。各党支部严格按照有关工作要求，全覆盖开展主题教育。

“三层关系”强化联系责任。街道党政班子成员、中层干部和机关党员分别联系村（社区）党总支、下设支部、党小组，过双重组织生活。街道各党政班子成员联系不少于1个两新党组织，指导提升两新党支部工作质效。推进村（社区）普通党员联户，推行“一证（工作证）一牌（公示牌）一本（走访记录本）”,提升党员联户质效。

“三项机制”强化共建责任。开展街道“大工委制”和社区“兼职委员制”，聚拢“1+5+N”方面资源，确定“三张清单”，强势推进法学实践基地、老年大学、爱心菜园等28个共建项目。推进片组邻“三长制”，在7个村(社区)建立四级网格联动台账，片区长、组长、邻长覆盖所有村组、楼栋、单元，推动399个问题有效解决。

抓制度机制，积蓄提升动力

建强制度体系，保障高起点谋划。聚焦痛点堵点，全年共推出18项制度文件，其中施行“丁十条”，解决下设支部运行不畅的问题；发布支委分工指导性意见，解决“党务工作单打独斗”的问题。坚持“月例会、季督查、半年讲评”，不定期电话抽查，红黄牌预警，确保制度落实。《丁字湾，敢闯！》等经验做法成功上稿央广网等各级媒体。

明晰规范要求，保障高标准推进。从明度、亮度、纯度等三方面细化党员“闪亮工程”要求，收集党员建议242项，推进党员践诺1215条。推行“强根行动”，全面激活组织体系末梢，发布“党务公开栏参考范式”“线上会议操作指南”“党支部实践活动参考清单”等，探索结对共建、轮值主办等主题党日形式，落实送学上门420余次，推动组织生活更具“鲜味”。

实行奖罚兑现，保障高质量落实。评选“闪亮之星”、优秀邻长、本土讲师等，持续激发党员先锋模范作用。精心举办基层党建“书记工程”述评比赛，浓厚比学赶超氛围。召开年度总结表彰活动，选树“闯”系列典型。保障下设支部书记岗位津贴，对在季度交叉检查排名后3位的扣发20%。

抓引领质效，增强素质能力

把提升政治能力作为“第一要求”。推行政治素质考察制度，对街村干部、评优评先对象等开展考察测评280余人次。“八位一体”运营街道党校，32名本土师资开发23堂（微）党课。举办丁青集训班（第四期），量化培养40名年轻干部。坚持对各类人才的政治引领，举办“望青暖心”“我为丁字献一策”等聚智献策活动。

把提升治理能力作为“第一支撑”。坚定“红色物业”治理之路，5个具备条件的小区全部成立业委会，党员平均比例达80%，实行“1区4员5联动”工作法，分类分层解决楼盘治理难题。“六个一”高质运营3个“红色之家”，100余名“红色骑士”充当“流动网格员”。成立准业主代表团、搭建四方共管平台，推动5个保交楼项目稳中向好。发挥党员中坚作用，化解信访积案23件、妥善解决41个疑难问题。

把提升服务能力作为“第一要务”。把临时支部建在项目上，强力保障香炉洲大桥等5个重点项目顺利施工，全速推进南苑小区提质改造。通过党建聚合资源，60名骨干联系60家重点企业，收集困难问题150条，解决144个，搭建河东首个就业微市场，提供求职登记、零工匹配等服务，帮助135人在家门口就业。