邵阳市北塔区为建设一支适应新时代发展要求的党员队伍，多措并举，增强党组织凝聚力，发挥党员先锋模范作用，进一步筑牢党的执政之基。

选优配强“领头羊”。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，北塔区坚持选用综合素质好、年富力强、作用发挥好的村支书作为党员队伍的“领头羊”。本届村（社区）党（总）支部书记共44名，平均年龄46岁，其中35岁-45岁的有19名，占比43.18%；具有高中及以上学历的39名，占比88.6%，其中大专及以上19名，占比43.18%。年轻化、高素质化的“领头羊”为基层党员队伍建设打破因循守旧的固化思想，让党员队伍更具朝气和活力。

严把入党“三道关”。北塔区近年来持续优化发展党员结构，严把“入口关”，注重从青年农民、返乡大学生、非公有制企业和社会组织从业人员以及在乡村振兴、基层治理中表现出色的优秀分子中发展党员。近三年来共发展党员240名，平均年龄27.6岁，大专及以上文化程度的共194名，占比80.8%。同时严把“程序关”，严格执行发展党员的5个阶段、25个程序步骤，对程序不规范、材料不达标的一律不受理，严格按照党员发展环节规定时间节点做好积极分子的吸收、发展对象的确立、预备党员的接收和转正，杜绝违反入党程序问题发生。北塔区全面实行发展党员跟踪培养制度，严把“教育关”。坚持理论与实践相结合的方式，充分利用本地红色资源，安排入党积极分子和发展对象到红色教育基地，教育引导他们传承红色基因，赓续红色血脉。同时组织入党积极分子积极参加主题党日活动，现实体验党内生活、接受党内生活锻炼。

严格落实组织生活制度。规范和严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。同时全面推行“一月一课一片一实践”主题党日活动，截至目前，党组织书记带头上党课980余人次、普通党员上微党课8700余人次，其中基层一线党代表上党课110余人次，观看党员教育片4900余场次，参加志愿服务活动27400余人次，同时通过积分换礼品的方式，进一步激发普通党员发挥先锋模范作用，积极参加志愿服务活动的热情。

创新优化“培训课”。近年来北塔区根据城市社区和农村的不同特点分类开展党员冬春训，采取集中上课、视频教学、现场教学等多种方式展开，既有政策理论内容，也有现场参观教学，既有基层党（工）委主要负责人围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理讲党课，也有老党员结合自身实际讲“微党课”，更有到先进示范点开展现场观摩教学，进一步增强了培训的质效。