近年来，新化县以“三创五强”党建示范集群为抓手，着力推进“一家亲”党建联盟建设，助力党建引领基层治理向更深层次发展，不断开拓基层治理体系从独奏走向合唱的新局面。

体系联建促品牌打造

为解决区域党建发展不平衡问题，以“上梅红”“琅塘星”“桑梓情”“天门红”“荣华颂”“凤之翼”等镇域治理模式为载体，不断串点成线、连线成片，消除边界壁垒，探索打造了新化县“一家亲”党建联盟。

着力建强队伍。党建联盟各成员单位整合辖区内党员干部、志愿者、“三长”、乡贤等群体，构建了一支上下贯通、干群联动的组织队伍。目前，“一家亲”党建联盟共有志愿队伍108支，志愿者14155名，形成了一股有凝聚力、有向心力、有战斗力的庞大基层力量。

聚焦先锋引领。积极发挥基层党组织和志愿者模范带头作用，让志愿者们在服务群众、调处矛盾、发展产业中走在前。2023年，各乡镇涌现出先锋模范志愿者80余名，覆盖了基层治理、乡村振兴、产业发展、信访维稳等各个领域。

用好考核评价。各乡镇结合实际建立了志愿者定星积分考核制度，围绕重点工作，科学设置各领域评分指标，将正向激励与反向约束相结合，打破“一颗红星带到底”的惯性，做到“加减共用”，形成“日积分+季表彰+年兑换”的评分体系，有效调动了志愿者们干事创业、联动共治的热情。

要事联商促问题联解

为确保党建与社会治理创新“同频共振”，发挥常态实效，新化县围绕“资源共享、优势互补、要事联商、凝聚合力”的工作思路，找准融合点，实现共促共进。

抓好“集团会商”。建立“一家亲”党建联盟联席会议制度，由县委组织部牵头，定期组织党建联盟成员单位共商各项事务，分享工作经验，对问题短板进行集中研究，谋划下阶段工作。

抓牢“资源共享”。将各成员乡镇的党建资源、人力资源、文化资源、信息资源等优势力量进行整合，盘活信息、阵地、文化、人才、资金等优质资源，推动各领域党组织互通有无、优势互补，各尽其能、各展其才，解决了“小马拉大车”的问题。

抓实“矛盾联解”。针对重难点问题或矛盾纠纷，坚持共同治理、集体破局，积极推广“部门晒单、群众点单、党委分单、当事人评单”的“四单”矛盾化解新模式，线上收集问题，线下办理问题，让服务更加精准高效。2023年来，通过开展互访交流活动、矛盾纠纷排查和线索信息共享等方式，解决矛盾纠纷260余起，矛盾纠纷、信访问题综合发生率同比下降45%。

工作联推促全面提升

树牢“一盘棋”理念，以党建联盟为纽带，一体化推进党的建设、乡村振兴等重点工作，形成了“百花齐放、竞相争艳”的生动实践。

在为民服务上“聚力”。以志愿服务为载体，将服务下沉入户。自“一家亲”党建联盟成立以来，共开展环境整治、扫雪除冰、“敲门”行动等各类志愿服务810余次，解决群众“急难愁盼”问题340余件，妥善解决了一批痛点、堵点、难点问题。

在经济发展上“集智”。聚焦乡村振兴和村级集体经济发展的重要任务，通过开展“乡贤回归”“筑巢引凤”等活动，吸纳了一批带富能力强的企业家队伍，培育了一批懂技术、善经营的新型职业农民队伍，壮大了一批以“新化黄精”“新化红茶”为代表的特色农业品牌。2023年，全县有498个村集体经济过10万，整体比例高达77.81%。

在乡风建设中“融情”。充分发挥党建联盟指导、组织、推动作用，引导各村完善村规民约，持续推进乡风文明建设。以“党建带家建”“积分制管理”为抓手，构建“党建引领，群众参与”的良好格局，实现了“乡村拥抱文明，文明融入乡村”的美好愿景。