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干部监督
浏阳市:“三个注重”扎实做好个人有关事项报告填报工作
宁远: 聚焦突出问题 开展干部作风专项整治
郴州市苏仙区:用好“三种镜”推动干部日常监督管理落实落细
娄底市娄星区:牵住党员干部“牛鼻子” 打造群众信访“终点站”
桃源县:推动干部监管“立体联动” 营造风清气正干事氛围
桂东:“三通”方式护航干部成长
新宁县:“四个加强”扎实做好干部监督工作
资兴市:“四力”抓实干部监督
桂阳:“四个关键”织密干部日常管理监督网
张家界出台12条严格措施 加强对“一把手”的监督
汝城:出台严肃干部作风的五条措施
郴州把廉政教育、从严监督贯穿换届始终——为新任领导干部注入“廉动力”
临武县:抓好“三个谈话”强化干部日常监督
浏阳市:“三个强化”抓实选人用人专项巡察检查
风清气正开新局——沅陵县“一二三”工作法加强换届风气监督
保靖县:发挥协同优势 提升巡视巡察工作质效
保靖县:“三位一体”打好干部作风建设“组合拳”
永州:将“当下改”与“长久立”相结合 做好选人用人检查后半篇文章
郴州向42名“一把手”集中交办问题清单
湖南湘阴:聚焦干部作风建设 打出“1+3”组合拳
宁远深入开展政治生态分析研判 对588名领导干部综合“画像”
邵阳100余名党政“一把手”配偶 接受廉政警示教育当好“廉管家” 做好“廉内助”
浏阳市:突出“三化”加强全方位干部监督
以有效监督把“关键少数”管住用好 ——解读《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》
严肃市县乡换届纪律,湖南这样做
湘潭市岳塘区因人施策,对受处分对象开展回访教育
湖南:对违反“十个严禁”换届纪律行为一律“零容忍”
株洲提升干部监管效能 铁规齐发力 干事劲倍增
湖南江华规范个人有关事项报告 严防错报漏报 严审家事家底
江华:上好干部任前“第一课”
江华瑶族自治县:从严管理给新任职干部上好“任前课”
资兴市 系好新一届村(社区)干部“风纪扣”
永州市:用好“三举措” 构建干部日常监督新局面
洞口县:“五字诀”全面强化干部作风导向
浏阳市切实强化干部监督管理
吉首市严管与厚爱并重 激励基层干部担当作为
江永:聚焦发展提升干部队伍执行力
长沙:扎实做好巡察“后半篇文章”
沅陵县建立澄清正名保护机制——为党员干部干事创业撑腰鼓劲
芷江探索建立党政正职履职用权风险提示清单制度
洞口县:疫情防控一线变成考察识别干部“主战场”
湖南张家界 刚性制度严防“带病提拔”
王少峰在全省干部监督工作会议上强调:不断开创我省干部监督工作新局面
桂阳县加强党风廉政宣传
浏阳市“三突出三强化” 提升干部效能
陈希:为培养造就高素质专业化干部队伍提供坚强保障
旗帜鲜明保护干事创业者 湘江新区作出首个容错免责决定
突出实干担当 精准“画像”定档 ——娄星区对村(社区)班子和干部进行全覆盖调研考察
娄星区全面开展村(社区)班子和干部测评考察
多省份出台文件为干部澄清正名 向诬陷者亮剑
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